新斯科舍省政府簽約委託一家機構為弱勢成人和兒童提供照護服務，如今該機構大批員工深感遭遇不公對待。員工稱，Arden Professional Client Care 多年來一直讓他們誤以為薪資無需繳稅，甚至還為此出具過書面證明。
Arden 員工、同時身為退休教師及前校長的 Steve Keddy 表示：“整件事下來，我們感覺某種程度上成了替罪羊。”
Arden 的運營資金來自省機會與社會發展廳。根據省政府財務報表，過去八年間，這家公司累計接收公共資金超過1.84億加元。
該公司拒絕對此事發表任何評論。
Keddy 稱，他和眾多同事一直以為在 Arden 賺到的收入屬於免稅薪資。
他已在 Arden 工作七年，表示入職後的線下新人培訓中，公司就稅務問題向他們作出了相關說明。
他說，Arden 援引部分稅法條文，聲稱這份薪資無需繳稅，還將員工的工作性質類比為寄養父母。
“當時給出的說法大致是，我們就相當於寄養照護人員，只是中間有機構統一流轉資金。”他說道。
多名接受 CBC 背景採訪的員工均表示，公司都對他們傳達過類似說法。一份已有數百人簽名的線上請願書指出，Arden 員工入職時就被告知薪酬屬於免稅範疇。
自今年3月 Arden 宣布遭到加拿大稅務局稅務審計後，Keddy 便一直為自己和同事奔走維權。他發起了這份線上請願，並已將請願書提交給當地省議員、聯邦國會議員以及聯邦納稅人監察專員。
多年來 Arden 從未給員工開具稅務單據，且將員工歸類為獨立合同工。公司近日向 CBC News 回應稱，不會為員工提供個人稅務相關建議，稅務申報事宜需員工自行負責、自行承擔後果。
“我們都以為公司清楚自己在做什麼”
Keddy 回憶，大約五年前，Arden 管理層要求員工簽署合同，合同寫明員工身份為獨立合同工，需自行承擔相關應繳稅費。
CBC 已查閱到2021年簽署的多份 Arden 勞務合同，裡面均含有上述條款。
但 Keddy 表示，簽完合同後，公司既沒有收集他的社會保險號，也從未出具過任何稅務單據，因此他默認本來就無需繳稅，一直照常工作。
“公司每年拿到數千萬公共資金，幾百名員工都抱着免稅的認知工作，還是和省政府合作的簽約機構。”
“我們當時都以為管理層心知肚明，也篤定這份收入就是免稅的。”
書面文件明確標註薪資“無需繳稅”
Keddy 稱，簽完合同幾年後，他辦理貸款再融資時，需要收入證明，於是向 Arden 申請開具證明信。
Keddy 向 CBC 提供了這份信函副本。信件由 Arden 副總裁簽字，明確將他每小時19.50加元的薪資定性為免稅薪資。
Keddy 表示，2023年拿到的這份書面證明，徹底讓他堅信自己的收入無需繳稅。
CBC 還從多方獨立信源獲取了另外五份同款證明信，分別落款於2023、2024、2025年，員工姓名、時薪金額各不相同，但內容格式高度一致。
CBC 聯繫到其中兩份信件的當事人，二人確認，當初為了向金融機構辦理業務證明收入，都從 Arden 管理層拿到過同款信函。
所有信件中都統一出現“non-taxable wage(免稅薪資)”這一表述。Keddy 透露，不少同事也向他出示過自己的同款證明。
“這不是某一個人誤讀了一封信，市面上流傳的同類書面證明還有很多。”
CBC 曾向 Arden 發去正式函件，列明員工的各項訴求與疑點，詢問公司是否認可員工在入職培訓聽到的說法、以及員工所持書面證明的真實性，公司始終未作回應。
Ottawa 勞動法律師 Malini Vijaykumar 直言，Arden 信件里的這種說法本身就自相矛盾。
“薪資本就是付出勞動獲得的報酬收入，”她解釋道，“在加拿大，勞動收入原則上都需要繳稅。”
“所謂‘免稅薪資’這種說法，在加拿大法律和稅務體系裡根本站不住腳。”
員工仍期待妥善解決
Steve Keddy 坦言，已有同事在討論是否要尋求法律意見、維護自身合法權益。
但目前，他仍寄希望於能有更溫和的解決方式。
“真走到打官司那一步，大家到時再做打算就好，”他說，“但我真心希望這件事能以妥善平和的方式處理。”
“這是一樁影響巨大的事件，確實亟待有關方面出面解決。”
