據 CTV News 7 月 22 日報道，距離聯邦政府提前退休激勵計劃申請截止只剩 3 天，已有超過 9000 名聯邦公務員遞交了提前退休申請。
今年春季，聯邦自由黨政府推出了提前退休激勵計劃，邀請符合條件的公務員申請提前退休，承諾根據工齡發放即時養老金，不因提前退休而扣減。該計劃的申請截止日為 7 月 24 日(星期五)。
去年 12 月，約有 6.8 萬名聯邦公務員收到通知，告知他們可能有資格申請提前退休。
據加拿大財政委員會秘書處消息，截至 7 月 22 日，已收到 9141 份提前退休激勵計劃的申請。
目前已有 6581 份申請被確認符合條件並獲得批准，另有 25 份申請被拒絕。
獲批準的聯邦員工需在 2027 年 1 月 20 日前退休。
政府強調，具備提前退休激勵計劃資格並不代表一定會獲批。各部門副部長將審核申請，確保符合財政委員會批準的條件，包括：
機構需縮減人員編制
能夠維持對加拿大人的服務
當前和未來的運營或業務需求能持續得到滿足
2025 年聯邦財政“強勁預算”於去年 11 月發布，提出到 2029 年將聯邦公職總數削減 2.8 萬人，其中包括 1.2 萬名員工及 350 個高管職位，主要通過自然減員和提前退休實現。
提前退休資格
聯邦政府表示，想要獲得提前退休資格，必須在離職當天滿足以下條件。
第一組： 2012 年 12 月 31 日或之前加入聯邦公務員養老金計劃的成員，且：
年滿 50 歲
至少有 2 年可計入養老金的服務年限
至少有 10 年聯邦公務員工作經驗
第二組： 2013 年 1 月 1 日或之後加入聯邦公務員養老金計劃的成員，且：
年滿 55 歲
至少有 2 年可計入養老金的服務年限
至少有 10 年聯邦公務員工作經驗
根據政府官網，即便符合提前退休激勵條件，也不能保證申請一定獲批。
“您的部門副部長(或相當職位)將審核您的申請，確認是否符合財政委員會批準的標準——包括機構需要縮編、服務要能維持，以及當前和未來的業務需求能持續滿足。”
聯邦政府還表示，目前若員工在未滿足年齡和服務年限要求前退休，其養老金每提前一年將被永久性扣減 5%。
“在提前退休激勵計劃下，符合條件的員工可根據年齡和工齡申請提前退休，不會因提前退休被扣減養老金。”
“年度養老金金額將根據截至提前退休日的全部養老金年限計算。”
