加拿大政府正在大幅裁減公共部門崗位，但它也應當反思自己所營造的就業環境。
根據加拿大統計局1月公布的數據，如今加拿大人找工作的時間明顯變長，而統計局本身也剛被要求裁掉十分之一的崗位。
長期失業人口比例正飆升至上世紀90年代以來的高位，超過一半的長期失業者已經找工作超過一年仍未成功。
1月近150萬加拿大人失業
經季節調整後，1月失業人數為146萬人，失業率小幅下降至6.1%，較去年同期減少2.5%。
但這一下降主要是因為找工作的人變少了——按照統計標準，只有在調查參考周“準備好、願意且能夠工作”的人才會被計入失業人口。
例如全日制學生即便在找工作，也可能不被算作失業者。
表面數據看似改善，但現實是，一旦失業，現在找工作所需時間明顯更長。
平均失業時間接近6個月
1月加拿大失業者的平均失業時長升至22.7周（約5個半月），比上月增加2.7%。
接近半年的找工作周期，在加拿大歷史上並不常見。除了2025年7月，以及疫情期間短暫幾個月外，上一次出現類似水平要追溯到1999年。
專家通常建議準備3個月的緊急儲蓄，但在當前環境下，這顯然遠遠不夠。
長期失業比例創30年新高
在加拿大，失業超過27周（約6個月）即被定義為長期失業。這是一個關鍵門檻，因為時間越長，重新進入職場往往越困難，甚至需要再培訓。
1月，有36.96萬人失業時間超過27周，占全部失業人口的25.4%。若剔除疫情期間的異常數據，這是自1997年以來的最高水平。
更令人擔憂的是，其中57.6%的人已經失業超過一年。約21.29萬人正在經歷“超過52周找不到工作”的困境。
加拿大央行最近的一項調查顯示，計劃裁員的企業數量比疫情時期還多。而央行行長也呼籲企業對經濟進行“劇烈重組”，並承認這一過程將是“痛苦的”。
央行甚至預期，通過需求減弱，也就是收入下降來緩解通脹壓力。
換句話說，在政府裁員、企業縮減崗位的背景下，就業市場的壓力短期內可能還會加劇。
