經濟郵報報導，91% 加拿大人願為終身養老金付出，年輕人更願跳槽。最新一項由醫療衛生工作者養老金計劃(HOOPP)進行的調查顯示，大多數加拿大人對退休保障深感關切。91% 受訪者表示，願意拿出相當於 9% 工資的金額，只要雇主也願意同等匹配，以換取終身有保障的養老金。
在 2000 名受訪者中，許多年輕人甚至表示，願意為加入帶有保障的養老金計劃而換工作或搬家。多數人也表示，只要福利更好或能獲得養老金，不少人甚至願意接受降薪。
調查指出，確定福利型(Defined Benefit, DB)養老金因能提供終身收入保障，被視為退休金中的”金標準”，相比之下，確定供款型(Defined Contribution, DC)計劃則需個人自己做投資決策且無收入保障。
退休儲蓄壓力大，買房不再是首選
HOOPP 公布的報告還顯示，許多加拿大人面臨退休儲蓄困難。未退休人群中，只有 58% 曾為退休存過錢，過去一年裡進行儲蓄的不到一半。
與此同時，約四成受訪者表示，自己目前的生活水平都難以維持，這一比例比去年增加了 5 個百分點。
通脹和日常生活成本的上升仍是加拿大人最擔心的頭號問題。”是否有足夠的錢退休”已進入大家的五大憂慮之列。
調查還發現，越來越多加拿大人不再把買房視為退休保障的首選。近半數人認為，積累住房資產已不是為”黃金歲月”做準備的最佳方式。被迫二選一時，更多人表示寧要終身養老金，不要擁有住房。
HOOPP 總結稱，”職場養老金越來越被人們視為重要保障，尤其是在不確定時期更顯其價值。”
不同年齡的退休焦慮
另一項由 EQ Bank 在 5 月中旬進行的調查則顯示，經濟不確定性讓許多加拿大人對退休後的財務狀況感到憂慮。60% 受訪者擔心退休生活質量，45-54 歲人群中這一比例更高達 80%。
而已退休的 45 歲及以上房主中，不少人坦言因為擔心花錢，近來在外出就餐、購買零食、旅遊和房屋裝修等方面都明顯縮減開支。
不過，隨着年齡增長，部分已退休的 55 至 75 歲及以上受訪者，退休焦慮有所緩解。
