最近一份审计报告显示，最大公屋机构——多伦多社区住房公司（TCHC），在 2024-2025 年间员工报销开支激增，总额增加了 $330,000。其中，CEO Sean Baird 的报销金额一年内上涨了 831%，TCHC 董事会成员的相关开支更是暴涨 978%。
TCHC 员工 2025 年的整体报销金额比 2024 年增长 137%。其中，CEO Baird 的年度报销从 2024 年的 $777 飙升至 2025 年的 $7,237，主要用于参加会议、培训及相关差旅和餐饮。董事会成员同期报销也从 $779 增至 $8,365。
员工报销激增主要集中在会议和培训方面。2025 年，TCHC 在员工会议和培训上的花费达到 $401,910，而 2024 年仅为 $170,199，2023 年更低至 $92,636。
TCHC 发言人 Robin Smith 解释，报销增加有两个关键原因：一是新冠疫情期间许多培训和会议预算未用完，疫情后恢复正常，导致开支”看起来暴增”；二是薪资超过 $100,000 的员工人数大幅增加，仅 2025 年就比前一年多 40%。
Smith 补充，疫情期间每名员工平均报销曾低至 $205，而 2019 年为 $967，2025 年则回升到 $463，整体水平仍未回到疫情前。
TCHC 当前面临严峻的资金挑战。2024 年，TCHC 曾警告，如果明年预算得不到补充，未来 10 年内将有一半公屋可能迅速恶化，陷入严重失修。近期已有多处公屋出现天花板破洞等严重问题，居民生活环境堪忧。
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去年，TCHC 旗下房屋共住有近 93,000 名多伦多居民，其中包括 10,000 名婴幼儿和儿童。机构估算，2026-2035 年间，TCHC 需要投入约 $45 亿加元用于修缮。
