據CTV報導，根據加拿大移民、難民及公民部（Immigration, Refugees and Citizenship Canada，簡稱IRCC）發布的一份報告，去年（2025年）該部門共記錄了105宗員工不當行為和違規案件，涉及性騷擾、暴力行為、種族歧視、欺詐等問題。
這些案件最終導致至少3名員工被解僱，47人被停薪停職。
報告顯示，其中47宗案件與“偷工時”、遲到、曠工或未經批准休假有關。
最嚴重的案例之一涉及一名IRCC員工，被指在長達三年半時間內同時擔任兩個聯邦政府全職職位，並在此期間虛報加班費。
調查補充報告指出：“調查還發現，該員工通過偽造工作活動報告，以及在特定時間發送電子郵件，製造自己正在積極工作的假象，從而誤導主管對其工作表現的判斷。”
該員工在調查期間辭職。
高管涉為戀人升職
另一宗被列為“嚴重管理失當”（gross mismanagement）的案件發生在渥太華。
一名IRCC高管被指利用職權，為與自己存在戀愛關係的下屬安排晉升，同時還經常對員工及同事使用極不尊重的語言，進行騷擾行為。
駐外員工寫博客談工作內幕
報告還提到，一名駐海外使館工作的IRCC員工經營公開博客，在博客中討論自己在使館工作的內容，包括與使館員工的私人對話，以及對駐在國民眾和政府的看法。
報告稱，該員工還發表了一些觀點，可能損害IRCC的聲譽。
有員工在辦公電腦看成人內容
在電子設備及網絡使用違規方面，調查發現部分員工涉嫌：
- 在工作電腦上安裝未經授權的軟件，防止電腦進入睡眠模式；
- 在辦公電腦上瀏覽露骨成人內容；
- 將黑客設備連接到政府工作電腦或網絡。
還有一名IRCC員工被指利用部門案件管理系統，搜集與自己存在法律糾紛人士的個人信息。
報告中提及的其他違規行為還包括：
- 發表種族歧視言論；
- 不當身體接觸；
- 性騷擾；
- 暴力行為；
- 未經授權使用政府信用卡消費；
- 員工違規查閱本人、家人或朋友的移民檔案。
副部長：萬人機構難免出現違規行為
IRCC副部長 Ted Gallivan 在報告中表示，移民部門每天都在作出對民眾生活具有重大影響的決定。
他寫道：“在一個擁有超過1萬名員工的機構中，一定程度的不當行為難以避免。”
Gallivan表示，舉報這些問題十分重要，因為部門承諾對所有涉嫌違規或不當行為的指控進行全面審查和調查，並在必要時採取行政處分措施。
這份報告於上個月公布，涵蓋2024至2025財年內被證實成立的違規案件，其中部分調查可能始於更早年份。
2024年，加拿大聯邦政府已要求各部門及機構開始定期發布員工違規行為年度報告。
聯邦政府去年共記錄逾1600宗違規案件
根據CTV News此前調查，2024年加拿大聯邦政府各部門共記錄超過1600宗員工違規及不當行為案件。
這些案件導致：至少145人被解僱；783人被停薪停職。
涉及機構包括：Royal Canadian Mounted Police（加拿大皇家騎警）；Correctional Service Canada（加拿大懲教署），以及超過30個聯邦部門、機構和辦公室。
加拿大納稅人聯盟（Canadian Taxpayers Federation）總監 Franco Terrazzano 早前向CTV表示：“納稅人支付政府運作的費用，因此他們有權了解官僚體系內部究竟發生了什麼。”
他補充說：“面對部分政府官員的行為，納稅人完全有理由感到非常憤怒。”
