Public Service Alliance of Canada表示，已就联邦政府新的到办公室工作规定提出“不公平劳工行为”投诉，显示围绕远程办公规则的争议正在升级。
该工会称，在得知部分联邦雇员可能被要求每周最多到办公室工作四天后，已向Federal Public Service Labour Relations and Employment Board提交投诉。
PSAC全国主席Sharon DeSousa表示：“当得知各部门主管将通知雇主，员工必须每周到办公室四天时，我们感到震惊。”
DeSousa称，这项政策无视了远程办公对员工和纳税人都有益的证据。
她引用了Statistics Canada2019年至2023年的数据，显示具备远程办公条件的联邦雇员生产力更高，而混合办公模式通过取消不必要的租赁合同和应淘汰的办公楼，可为政府节省约60亿加元。
她说，“这完全说不通，这种方式不仅有效，而且成本更低。”
工会还警告称，公共服务人员的心理健康问题正在加剧。
DeSousa说，“这些员工的心理健康本已受到影响，现在每周四天到办公室，对他们的心理健康打击更大”。
她补充指出，通勤时间增加、交通拥堵、缺乏固定工位都会增加压力，降低工作与生活平衡，而持续的裁员调整通知也可能进一步扰乱公共服务。
