据 Reddit 论坛 5 月 7 日讨论，关于“多伦多每四人就有一人年入超过 10 万元”的说法，引发了大量网友质疑和深度分析。许多人表示，这一数字看似惊人，实则并不足以反映当前多伦多的经济现实。
不少网友指出，安省“日光榜”（Sunshine List）设立于 1996 年，当时 10 万元的购买力远非今日可比。按照通货膨胀调整，现今等值的年薪大约需 17 万元，甚至有网友认为，税制未随通胀同步调整，想要达到 1996 年的实际收入水平，今天要赚到 20 万元以上才行。
有网友分享，自己十年前年薪 10 万，现已涨到 13 万至 14 万，但“那时觉得富裕，现在却远没有当年宽裕”。曾经 10 万元可算“中产偏上”，如今只是起点。
讨论中，多位网友引用了加拿大统计局和多伦多市府数据：
- 多伦多居民平均收入为 66,400 元，中位数仅为 44,400 元。
- 2020 年多伦多家庭平均收入为 84,000 元。
- 仅有 20% 的多伦多人（包括所有就业形式）年入超 10 万，若只看全职工作者，则约三分之一人达标。
- 全职工作者平均年薪 97,300 元，中位数 74,600 元。
这些数据说明，虽然 10 万元年薪在表面上不再稀罕，但其覆盖的人群仍然有限，且收入分布差距明显。
热议中，教师年薪成为焦点。有网友指出，教龄 10 年以上的教师、尤其是带夏令营或任部门主管的教师，年薪可达 12 万至 15 万元。但也有不少教师吐槽，工作压力极大，许多人甚至考虑转行。类似地，护士、IT、金融等行业的收入跨度大，部分岗位年薪超 10 万，但更多人徘徊在“看上去体面，实则压力山大”的状态。
例如，在多伦多五大银行，管理岗位年薪通常在 8 万到 10 万元之间，资深经理或总监级别可达 12 万至 15 万元，但和私营科技公司相比，仍有一定差距。制造业、汽车等行业一线管理岗位也普遍过 10 万元，但生活压力依然不小。
网友们普遍认为，税收和退休金扣除后，所谓 10 万元“到手”并不多。例如教师年薪 12 万元，扣税后约 7 万元，加上强制性养老金，实际可支配收入更低。有网友直言：“现在的 10 万元，只能算中产起步。”
同时，不少人感叹，当年 5 万、6 万也能买下四房三卫有车库的独立屋，而如今即便家庭年收入 14 万，只能负担两房一卫无车库的住房。高房价、高生活成本让很多家庭感到“越挣越紧”。
虽然表面上 10 万元年薪的人数有所增加，但网友强调，最低工资和中低收入群体的生活压力与日俱增。许多公共部门员工即便上榜“日光榜”，生活依然拮据，有人甚至要“省吃俭用才能养家”。
