劳工及福利局局长孙玉菡表示，去年约九万名人才经不同入境计划抵港，超出政府订立每年至少输入35,000名人才的目标；抵港人才当中，约36,000人经高端人才通行证计划来港。
孙玉菡今日在立法会答覆何敬康议员的提问时说，高才通计划2022年年底推出以来反应踊跃，截至去年12月底共收到约65,000宗申请，其中近51,000宗获批，约36,000人已来港。
孙玉菡指出，高才通计划获批的申请者逾七成属40岁或以下。另外，八成获批人士在紧接申请前一年的全年收入达250万元或以上，又或在计划指定的顶尖大学或院校毕业并累积至少三年工作经验。
此外，超过两成获批的高才通申请者来自金融服务界别，来自商业及贸易界别与创新及科技界别的人士各占约一成半，另有逾一成来自资讯及通讯科技服务界别。
孙玉菡强调，这些年轻、高收入或高学历、富工作经验、具国际视野的优质人才来港，有助填补本地市场空缺，促进主要界别发展。
至于被拒的高才通申请则约3,000宗，占总申请数目约5%，主要原因是申请人未能符合相关资格准则，包括未能符合指定年薪要求，或并非毕业于合资格大学综合名单中的院校等。
