【最低工資】據悉當局建議縮短為一年一檢 以方程式釐定調整水平

實施十多年的最低工資機制，消息指政府已完成檢討，將作數項變動，包括訂立一個跟通脹及經濟掛鈎的方程式，並縮短為一年一檢。按新機制，最低時薪將加1.8元，增至41.8元。 現時的最低工資是每兩年一檢，調整多少是根據包括勞資雙方的最低工資委員會，根據四個範疇而釐定，包括整體經濟狀況、勞工市場情況等指標，亦會考慮公眾及相關組織意見。 前年施政報告提出要檢討機制，委員會去年11月完成兩輪公眾諮詢，並提交報告。特首李家超日前稱，當局短期內公布決定。 消息指當局建議縮短為一年一檢，並以方程式釐定工資調整水平。方程式基本上跟通脹及經濟增長變動掛鈎，將該年的整體甲類消費物價通脹，亦即較基層的住戶開支變化，加上「特別計算」的經濟增長變化，即是最近一年的經濟增長扣減最近十年平均經濟增長，再乘百分之20，上限最多加百分之一，就得出最低工資的調整幅度。 若果「經濟增長」部分最後得出負數，又如何處理？消息強調會引入「只加不減」原則，即只會化為零。換言之，該次最低工資調整只會跟「通脹率」看齊，若果是通縮的話，同樣是「只加不減」，換言之即是凍薪。 按這個方程式套入現時最低工資，時薪40元計，即加1.8元，增至41.8元，加幅是百分之4.5，稍微高於以往十多年的平均加幅。 勞顧會僱員代表譚金蓮稱：「每年都有個循序漸進的加幅，其實對打工仔女來說，都是穩定的做法。」 有商界指，暫時看新機制下的首次調整幅度算是溫和，但都有擔心長遠影響本港營商環境。 廠商會會長盧金榮指：「最擔心是漣漪效應，特別是最低工資加了，上一級員工薪酬都要調整，這會造成整體壓力。」 消息指新的方程式最快要在2026年反映。