各大教育工会已正式向福特政府递交了谈判通知，有可能为最快今年秋季开始的劳资行动铺路。
这份正式的法律通知意味着，教育领域的谈判必须在 15 天内启动。
代表超过 25.5 万名安省教师及教育工作者的工会在周三宣布了这一举措。
参与方包括安省小学教师联合会（ETFO）、安省中学教师联合会（OSSTF/FEESO）、安省英语天主教教师协会（OECTA）、安省法语教师协会（AEFO）以及安省学校委员会工会理事会（CUPE-OSBCU）。
多家工会一直呼吁教育厅长 Paul Calandra 在 8 月 31 日集体协议到期前，尽早坐上谈判桌。
安省小学教师联合会主席 David Mastin 对记者说：“我们已做好准备，无论发生什么都已做好准备。我认为，这意味着要预见我们所经历的最高难度挑战，不是一定会发生，而是要预见并准备好。我知道我们大家都已为此做好准备。”
工会在联合声明中表示，他们关注的重点是改善学习和工作环境，因为他们认为多年来教育领域的“资金和人手不足”使情况恶化。
“学生和家庭理应拥有一个安全、稳定、获得充分支持和资源充足的公立教育体系。”
工会称，本轮谈判希望解决的一些问题包括“学生需求日益增长、校园暴力、特殊教育支持不足、班级规模过大、人员配备不足，以及教师和教育工作者的留任和招聘难题”。
在新闻发布会上，安省中学教师联合会主席 Martha Hradowy 指出，工会还希望“终结强制在线学习（ e-learning ）”。
她说：“学生、家长和教育工作者已经明确表示，强制在线学习无法提供学生所需的教育体验。推行强制网课只是为了节省成本，而非出于教育考虑。”
“学生理应获得有实质意义的线下学习机会，而不是被迫修读无法满足他们需求的课程。”
根据安省劳工框架，双方现已被法律要求须在 15 天内坐上谈判桌。
2022 年，安省教育工作者罢工曾导致学校多日停课。
安省英语天主教教师协会副主席 Lisa Lacaria 特别呼吁政府“不要再进行虚张声势、政治作秀和权力争夺，这些都是以本地社区和声音为代价的”。她说：“我们敦促本届政府带着诚意坐上谈判桌。”
教育厅长 Paul Calandra 此前在周二对记者表示，他仍然乐观地认为双方能够“顺利达成协议”。
“我认为，我们执政期间在教师工会和代表教育工作者的工会之间基本保持了和平，但我很乐观。”
“我相信我们会达成协议。当然，谈判会很艰难，这是显而易见的，但每次都是如此。我认为之所以艰难，是因为领导层带来了极大的热情。”
安省政府则承诺，到 2029 年底将为教育领域投入逾 400 亿加元资金。
今年的谈判与以往大为不同，因为 Calandra 已将 8 个主要教育局置于省级监管之下，民选的教育委员不再直接参与谈判。
省级委任的监管人员已对未来学年大幅削减了结构和人员编制。其中包括对识字项目的调整。TDSB 也在本月早些时候宣布，将因学生人数下降，裁撤 200 多个行政岗位。
工会如要发起罢工或停工等劳资行动，双方必须首先完成谈判流程，然后进入调解阶段。如果仍然僵持，任一方可向劳工厅申请”无委员会报告”（no-board report）。
