加拿大卡普顿大学（Cape Breton University，简称 CBU）本周一宣布，由于面临“严重的招生压力”和数千万加元的收入损失，学校正在削减工作岗位并计划提高学费。
CBU 在新闻稿中表示，约有 50 个职位将受到影响，其中大部分将通过提前退休、到期不续约或职位空缺不填补的方式处理。目前已有 17 名员工收到了裁员通知。
CBU 财务与运营副校长 Gordon MacInnis 在接受采访时表示，管理层已尽力减少对员工的影响，但最终无法克服大学面临的财务挑战。
“我为收到裁员通知的 17 位同事感到难过，”MacInnis 说，“在某种程度上，很难在不影响人员和职位的情况下解决目前的困境。”
三年预计损失 7,700 万加元
就在一年前，该校曾表示必须削减 112 个职位以应对新的财务现状。
MacInnis 表示，由于国际学生人数锐减导致学费收入大幅下降，学校不得不进一步采取紧缩措施。
他指出，受加拿大移民部（IRCC）新政策影响，过去两年新斯科舍省的国际学生人数减少了 6,800 人。其中，4,400 人原计划就读于 CBU。
除了国际学生减少，CBU 商科研究生项目暂停也影响了收入。学校周一表示，预计截至 2027 年 3 月的 3 年内，总收入将减少约 7,700 万元。
目前，校方已将招生目标下调至 3,500 名学生。MacInnis 表示，这一数字“还不到两年前计划的一半”。
学费调整方案
在即将到来的学年，CBU 的学费将进行以下调整：
- 本科课程： 上涨 3%
- 大多数专业学位课程： 上涨 5%
- 国际学生的差额学费： 上涨 5%
新斯科舍省本地学生将不受此次涨价影响。
尽管面临财务危机，MacInnis 强调，与其他省内或全国平均水平相比，CBU 仍然是一个经济实惠的选择。他还补充说，学校今年不会削减任何学术项目。
期待政策转机
上周五，CBU 董事会批准了 2026-27 学年的 9,000 万加元运营预算。
MacInnis 称，学校将动用运营储备资金，弥补本年度 870 万加元和明年 540 万加元的预计赤字。
与此同时，学校正积极为可能的反弹做准备。
