最近几个月，多家医院宣布裁员，以应对财务困境。批评人士表示，这种情况很可能会持续发生。
政府今年为医院增加了 11 亿加元拨款，但安省医院协会曾表示，实际所需金额是拨款的两倍多。目前，超过 70% 的医院预计会出现赤字，一些机构甚至动用储备金支付日常运营开支。
最新的裁员公告来自渥太华医院。该院本月早些时候表示，为应对财务挑战，已提前提供退休选项、裁撤空缺岗位、冻结差旅，并找到“更经济”的福利方案。
“即便如此，未来几个月我们仍不得不裁减部分岗位，”医院在声明中写道。“这些裁员涉及我们整体员工总数的 3%，但我们会通过管控空缺和提前退休的方式，尽量减少非自愿离职。”
安省卫生厅去年要求各医院制定三年平衡预算方案。所有“低风险”节省措施需立即执行，“高风险”建议则交由区域及省级讨论。
卫生厅长 Sylvia Jones 表示，平衡预算工作进展顺利。“变革总是困难的，但我看到，像渥太华、伦敦这样的机构能够清楚说明改革原因和动机。只要始终聚焦于一线病患护理，我认为我们方向正确。”
伦敦健康科学中心为与同类医院接轨，正在削减护士岗位。当地媒体称，裁员人数超过 200 个，院方发言人表示，这些岗位将在三年内通过自然减员完成。
Chatham-Kent Health Alliance 正在努力消除赤字，最近宣布将裁减 49 个岗位，其中一半来自流动员工池规模缩减，主要也是通过不补空缺实现。
“与许多安省医院一样，CKHA 正面临成本上升、人口老龄化、护理复杂度提高以及基础设施设备老化等财务和运营压力，”院方声明称。“全省医院都面临类似压力，普遍预期会出现赤字，营运资金也在减少。在这种背景下，大家都在计划削减开支，同时确保服务安全和高质量。”
CKHA 表示，即便没有政府的平衡预算要求，这一轮裁员也会在其多年财务复苏计划中发生。
自由党医院事务批评人 Lee Fairclough 认为，渥太华、伦敦和 Chatham 并不是唯一不得不做出艰难决定的医院。“我们过去看到的压力，如今已成为现实。”
Fairclough 指出，政府为省长福特配备专机花费约 2,900 万加元，这笔钱足以支付至少 300 名护士一年的工资。“这就是本届政府的优先级问题，整个体系被压榨太久了。”
卫生厅长办公室发言人表示，医院根据三年平衡预算计划作出的调整“预计不会影响病患护理或服务获取”。“随着我们对医院护理进行现代化改造和加强，医院必须为长期稳定谋划，这样才能让全省居民在未来多年持续在家门口获得高质量医疗服务。”
NDP 批评人士 France Gelinas 表示，即便裁员全靠自然减员，病患也会切身感受到影响。“每失去一名护士、物理治疗师、职业治疗师、（护理员）或化验技师……每走一人，护理质量都会受到影响，”她说。
安省护士协会主席 Erin Ariss 认为，护士是医院裁员的最大受害者。
