本国一项大型养老金计划、管理资产规模达230亿元的CAAT Pension Plan近日爆出风波。该基金长期担任首席执行官的多布森（Derek Dobson，下图）此前领取160万元未休假补偿金，而引起争议。最新消息指，多布森已辞去CEO职位，并退还这笔钱。
据本地英文媒体《环球邮报》报道：总部位于多伦多的CAAT养老金是加拿大规模较大的多雇主养老金计划之一，成员约12.5万人，服务对象包括安省多所学院以及800多家公私营机构。
多布森曾从09年开始，多年担任该养老金的高管。在他的领导下，该基金通过吸纳新雇主加入，资产规模迅速扩张。然而，他近期却因一笔高达160万加元的假期津贴引发广泛争议。
争议源于基金董事会去年批准的一项补偿计划。根据该决定，多布森因长期未使用休假时间而获得160万元补偿。
然而多名内部人士表示，这一决定与基金限制累积假期的公司政策明显不符，也引发员工普遍质疑，因为不少人知道多布森实际上会定期休假。
随着问题被曝光，基金内部矛盾迅速升级。去年11月，三名高级管理人员向董事会提交信件，列举多项他们认为存在的治理问题，并要求董事会展开调查。
在信中，他们不仅质疑巨额假期补偿金的合理性，还提出对内部治理机制和决策透明度的担忧，并对多布森的领导方式提出批评。
知情人士称，这封信迅速在基金高层内部引发对立局面。一些员工认为三名高管是在维护治理原则，也有人认为这是对多布森权威的挑战。
在矛盾不断升级的背景下，董事会最初仍表示支持多布森，并聘请外部专家对基金治理结构展开独立审查。可冲突并未缓解。今年1月，这三名核心高管先后离开基金。
随后，媒体披露CAAT内部陷入严重动荡，监管机构安省金融服务监管局（Financial Services Regulatory Authority of Ontario，FSRA）也开始关注相关问题。
随着舆论压力不断加大，CAAT董事会最终采取行动。今年2月，董事会宣布多布森暂时停职，并任命新的临时首席执行官，董事会也进行了人事调整。
本周五（3月6日），CAAT在最新声明中称，“多布森已递交辞呈，并将立即离开 CAAT”，这是和解协议的一部分，该协议“结束了他在 CAAT 的雇佣关系”。此外，多布森同意退还此前获得的160万元未休假补偿金。
和解协议的具体条款则未被公开。
“多布森和CAAT董事会都认识到，以一种能够支持该计划及其服务对象长期健康发展的方式向前迈进至关重要，”CAAT的声明中写道
多布森在一封电邮中对媒体回应：他“为我们共同取得的成就深感自豪”，并将继续“致力于加强加拿大人的退休收入保障”。
“还有更重要、更能改变人生的工作要做，”他在声明中说。
