【時報專訊】二0二六年至二0二九年間，本省的勞動年齡人口預計出現一個多世紀以來的首次下降，可能會改變勞動市場的格局，讓勞工相對於雇主佔優勢。
根據省立研究所（Institut du Quebec）發布的二0二五年就業報告「新的權力平衡」，勞動市場的這種逆轉主要是由於永久移民門檻降低和非永久居民數量減少所致。
除了這兩個因素之外，人口老化也是重要因素。
本省研究所總裁兼行政首長布拉菡（E. Braham）表示：「本省統計局的預測顯示，未來三年，廿至六十四歲的勞動年齡人口將出現下降，這是一個多世紀以來的首次下降。」
這意味著就業市場可能很快就會出現求職者短缺的情況。
布拉菡解釋，二0二三年至二0二五年間，儘管利率上升且移民激增，魁北克的勞動力市場卻出現了下滑。
「當時的勞動力市場對雇主可能比對員工更有利，」她說。「我們可以看到，即使在貿易戰的背景下，二0二五年市場也趨於穩定。從二0二六年開始，情況可能會發生逆轉，勞動力短缺將再次出現，職位空缺多於求職者，市場可能對僱員更有利。」
關稅
本省研究所指出，美國加徵關稅以及特朗普總統的反覆威脅最終給本省的就業帶來更多的恐慌而非實際損害。
「二0二五年初人們的擔憂達到頂峰，因為美國發出許多加徵關稅的威脅，」布拉菡說。「我們尤其擔心製造業，因為它是我們對美國的主要出口行業。我們擔心多個地區和公司會出現失業潮。但最終我們看到災難並未發生。」
最終製造業表現相對較好，在二0二四年十二月至二0二五年十二月期間成長百分零點四。
其他行業受到的衝擊更大，包括高度依賴美國的林業和電影業，這些產業在二0二四年至二0二五年間下降百分五點一·。
薪資
布拉菡表示，在二0二四年十二月至二0二五年十二月期間，薪資成長速度超過通貨膨脹率，尤其是在公共部門薪資成長百分七點五。
「在私營部門，我們的薪資成長仍然高過通貨膨脹率達到百分三點六，但真正推動這成長的是公共部門，」她說。
布拉菡指出，公共部門需要迎頭趕上。
「在二0二四年底之前，公共部門薪資成長率一直低於通貨膨脹率，但隨著新的集體協議獲得批准，二0二五年公共部門薪資將大幅上漲，」布拉菡說。
