隨着政府着手縮減公共服務規模，數百名工人已被警告他們可能會失去工作。加拿大公共服務聯盟周五表示，其在Natural Resources Canada的219名成員本周收到通知，稱他們的工作可能被裁。
除了這些人之外，加拿大專業公共服務協會周五表示，其在Natural Resources Canada的大約200名成員也收到了通知。
工會表示，Public Service Commission of Canada的另有109人，Crown-Indigenous Relations and Northern Affairs Canada的92人，以及Department of Finance的74名員工也收到了類似通知。
渥太華希望通過其《綜合開支審查》在未來五年削減約600億加元的項目支出和行政成本。
最新的聯邦預算表示，這項工作將涉及“重組運營和整合內部服務”。它表示，這也將涉及勞動力調整和自然減員，以將公共服務的規模恢復到“更可持續的水平”。
政府計劃在2023-24年度36.8萬個職位的峰值基礎上削減約4萬個公共服務崗位。在過去一年裡，大約1萬個聯邦公共服務崗位已經被取消。
該計劃將在未來兩年減少1000個管理層職位，並在三年內將管理和諮詢服務的支出削減20%。
加拿大公共服務聯盟警告稱，Natural Resources Canada的崗位流失可能會“嚴重”削弱加拿大負責任管理其能源和自然資源的能力。
Natural Resources Canada的發言人Devin Baines表示，該部門正在推進實施2025年預算中列出的節省措施。
Baines表示，收到信件意味着一個持續數月的流程開始，允許員工考慮各種選項，例如轉到公共服務中的其他工作、提前退休或在公共服務外就業。
Baines說：“最終，Natural Resources Canada預計只有少數收到信件的人會被迫離開。”
Employment and Social Development Canada也在根據聯邦預算考慮削減其員工數量。
該部門發言人Mila Roy表示，包括永久職位在內，其人員配置水平將“需要進行調整”。
加拿大工會警告：公務員裁員開始了
加拿大工會警告：公務員裁員開始了
圖源：globalnews
Roy在電子郵件中表示：“一項勞動力調整流程以及我們管理層結構的縮減將於2026年1月啟動，以在2028—29年底之前實現我們的目標。我們目前無法確認將減少多少個職位。”
Roy表示，該部門正在尋求通過自然減員將對員工的影響降到“最大可能限度”。她表示，目標將是確保“願意留在公共服務中的員工能夠繼續就業”。
本周早些時候，聯邦政府開始向大約6.8萬名可能符合條件的公共公務員發送信件，告知其計劃中的提前退休項目的信息。
政府表示，它正試圖提高自然減員率，並通過提供一項允許員工提前退休且不產生養老金罰款的自願計劃，避免削減年輕工人的職位。預算表示，政府打算最早於1月實施為期一年的提前退休項目，儘管相關立法仍需推進該計劃。
與加拿大全國新聞社共享的一份信件電子版表示，公共公務員目前無需採取任何行動。
信中還表示，該項目將僅向根據Treasury Board制定的條款申請參與的特定員工開放。
信中寫道：“這些參數將旨在維持基本服務和業務連續性。因此，員工申請參與的請求不一定會獲批。”
Treasury Board主席辦公室的通訊主任Mohammad Kamal本周沒有回答一個問題，即政府各部門和機構是否會在評估員工對該計劃的興趣之前宣布裁員。
Kamal表示，將儘可能通過自然減員和自願離職來管理勞動力縮減。他還表示，各部門正在努力在可能的情況下重新分配員工。
