安大略省提名计划（OINP）是安省的经济类移民项目。通过 OINP，安省挑选符合省级劳动力市场需求的候选人，并正式提名他们给联邦政府以获得永久居留权。
目前，OINP通过八个项目类别（Stream）提供永久居留途径。12月2日，安省移民厅发出通告，提议简化并整合这些类别，分两阶段推出四个新的项目类别。
移民厅提议更新现有的机会类别，简化为一个新的雇主工作机会类别，并分为TEER 0-3和TEER 4-5两个通道。
这个新类别将取代现有的三个雇主工作机会类别，旨在更好地吸引和留住外国人才，并为雇主和工人提供更便捷的途径。
1. TEER 0-3 通道（高技术人才）：
该通道将面向技术工人，优先考虑已在加拿大境内并具备高学历的申请人。申请人须满足以下最低要求：
- 工作机会薪资： 工作职位的薪资必须达到该职业的中位数工资水平。在过去两年内毕业于合资格的安省院校的毕业生，如果工作薪资达到低位数工资水平，也可能符合条件。
- 工作经验： 申请人必须满足以下条件之一：a) 拥有6个月与工作职位 NOC（国家职业分类）相同、并为该雇主在安省积累的工作经验；或 b) 在过去5年内拥有2年与工作职位NOC相同的工作经验；或 c) 持有其职业的有效执照并信誉良好。
- 教育程度： 如果申请人已拥有6个月与工作职位NOC相同、并为该雇主积累的安省工作经验，则没有最低教育要求。否则，申请人必须拥有专上教育文凭并提供学历认证评估（ECA）。
2. TEER 4-5 通道（低技术人才）：
该通道将支持雇主吸引面临劳动力短缺职业的技术工人。所有TEER 4和TEER 5级别的NOC都将符合资格，邀请重点将放在劳动力市场需求和项目优先事项上。申请人需要满足最低语言要求，并拥有为提供工作机会的雇主积累的9个月与工作职位NOC相同的工作经验。
- 考虑因素： 正在考虑为建筑行业技工创建一个专门的途径，允许他们使用工会支持来验证工作经验，作为永久全职工作机会的替代方案。
- 灵活性： 移民厅可利用“雇主工作机会类别”按地区、职业或其他标准邀请申请人，以解决雇主紧迫的劳动力需求。
在OINP重新设计的第二阶段，移民厅提议引入三个新类别，并淘汰现有不再符合关键优先事项和劳动力市场需求的类别。新类别包括：
1. 优先医疗保健类别（Priority Healthcare Stream）
这是一个专为高技术医疗保健专业人员设计的通道：
- 将为拥有有效专业注册的申请人提供无需工作机会即可申请的途径。
- 可能包含正在与监管机构最终确认注册的应届毕业生。
- 旨在解决安省各地受监管医疗保健职业的人才需求。
2. 企业家类别（Entrepreneur Stream）
这是一个鼓励和支持在安省投资、创造就业和建设安省经济的企业家新移民的途径。目标是符合以下条件的外国籍企业家：
- 已在安省建立并积极运营业务；和
- 已购买并在安省运营现有业务（商业继承）。
3. 杰出人才类别（Exceptional Talent Stream）
这是一个旨在吸引和留住学术界、创新、科学和技术等领域独特和杰出人才的类别。
面向那些在其领域拥有公认成就和认可，但可能不符合 OINP 其他类别的候选人。
候选人需要通过出版物或研究贡献、享有盛誉的奖项、国际认可、突破性创新和/或著名的创意作品等成就来证明其适用性。
将涉及定性评估，以评价其对安省经济、社会和文化活力的独特贡献。
移民厅正在就这些拟议的改革征求公众意见。反馈将有助于制定未来的法规。
以下问题旨在引导反馈：
- 您认为拟议的新类别方法有哪些主要优势？
- 您预计拟议的方法可能有哪些潜在的限制或风险？
- 关于拟议方法下的申请流程，您是否有任何建议？
- 您认为OINP在开发新类别时，还有哪些其他方面应该考虑？
如果你想对安省简化OINP的拟议提出修改意见，可以前往政府官网：
