聯邦政府正向近7萬名雇員發送其計劃中的提前退休計劃信息，以期縮減公共服務部門規模。
財政委員會主席辦公室通訊主任穆罕默德·卡邁勒（Mohammad Kamal）表示，他們正在向大約 68,000 名可能符合該計劃資格的公務員發送信件。
渥太華計劃將公共服務崗位數量從 2023 年的 36.8 萬個峰值削減約 4 萬個。
政府的目標是到2028-2029財年將公務員隊伍規模縮減至約33萬人的可持續水平，降幅約為10%。
政府正試圖通過提供一項自願計劃來提高員工自然減員率，避免削減年輕員工的工資，該計劃允許員工提前退休而不會受到養老金處罰。
預算案稱政府打算最早於明年1月實施這項為期一年的計劃，但卡邁勒表示，政府仍需立法才能推進該計劃。
不過由於一些反對黨也傾向於消減開支，立法通過的幾率會比較大。
加拿大公共服務聯盟全國主席莎倫·德索薩（Sharon DeSousa）上個月告訴記者，鑑於生活成本高昂，她預計不會有很多成員報名參加提前退休激勵計劃。
目前尚不清楚如果報名參加提前退休計劃的人太少的話，聯邦將如何處理。
在馬克·卡尼總理的政府提交第一份預算的第二天，樞密院書記員邁克爾·薩比亞（Michael Sabia）曾在發給聯邦雇員的一份備忘錄中表示，裁員將“完全透明”地進行，並且會“迅速”做出決定。
