加拿大人如今正沉浸在2026年世界盃的熱潮中，但這並不意味着加拿大稅務局(CRA)的員工可以在上班時間看球。
近日，一則與世界盃有關的舊案再次引發關注：一名CRA員工曾因把電視天線帶到辦公室，只為收看2018年世界盃半決賽，結果差點被停職處分。
加拿大球員 Tajon Buchanan(17 號)在 2026 年 6 月 12 日於多倫多體育場舉行的世界盃 B 組比賽中，對陣波黑球員 Amar Memic(15 號)。
上班看球半小時，遭停職3天
根據去年公布的一份勞動仲裁裁決文件，這起事件的主角是Thom Bartleman，他曾在CRA擔任稅務裁定官(Rulings Officer)長達27年。
事情發生在2018年7月11日。當天正值2018年俄羅斯世界盃半決賽，由英格蘭對陣克羅地亞(最終克羅地亞獲勝)。
為了不錯過比賽，Bartleman將一根電視天線帶到辦公室，並連接到會議室里的電視，希望能夠收看比賽直播。
CRA隨後認定，Bartleman不僅私自將個人設備連接到辦公設備，還涉嫌在工作時間觀看比賽約30分鐘，因此決定給予他停職3天的紀律處分。
不過，Bartleman對此提出正式申訴。
他堅稱，自己根本沒有看半個小時比賽，只是在測試電視是否能正常接收信號時觀看了幾分鐘。
根據仲裁文件，Bartleman向管理層解釋稱，午休期間，他把天線連接到電視，僅觀看了約5分鐘，確認電視能夠正常接收信號。下午3點返回會議室時，比賽正好進入中場休息，因此又打開電視看了一眼。
他還表示，當天下午自己一直在進行一場工作面談，直到下午3點才結束，工作記錄也能夠證明這一點。
上司稱其拒絕返回工作崗位，但始終拿不出證據
根據CRA一名主管當時的說法，Bartleman從下午2點一直站在電視前觀看比賽到2點30分，而且在被要求返回工作崗位後仍拒絕離開。
然而，在整個調查過程中，CRA始終未能拿出證據證明這一指控。
經過進一步調查後，CRA最終撤銷了原本的停職處分。
由於處分已經取消，而Bartleman也早已退休，負責案件的仲裁員David Olsen最終認定，這起申訴已經沒有繼續裁決的實際意義。
當事人：希望CRA公開道歉
儘管處分後來被撤銷，但Bartleman仍認為自己受到了不公平對待。
他表示，當時管理人員甚至讓他當着同事們的面離開辦公大樓，讓自己感到非常羞辱。
在仲裁過程中，他還提出，希望CRA能夠在報紙上刊登公開道歉聲明，以糾正當初依據錯誤指控作出處分的做法。
他表示：”讓雇主知道，他們不能毫無理由地處分員工，這一點非常重要。”
CRA：不是看球的問題，而是違反規定
不過，CRA方面則堅持認為，即使後來停職處分被撤銷，Bartleman當時仍然違反了單位規定。
根據CRA提交給仲裁機構的材料，Bartleman本人已經承認：
將私人電視天線帶進辦公室;
未經批准，將私人設備連接到CRA辦公電視;
安裝天線的目的就是為了觀看世界盃比賽;
與CRA工作沒有任何關係;
還主動告訴同事，會議室可以觀看比賽。
CRA認為，這些行為已經違反了單位關於辦公設備使用的相關規定。
CRA回應：2026世界盃期間，上班依然不能看球
隨着2026世界盃在加拿大舉行，National Post也就此事詢問CRA，目前員工是否可以在上班時間觀看世界盃比賽。
CRA發言人Sylvie Branch明確表示，雖然世界盃是能夠凝聚加拿大人的重大體育賽事，很多員工也非常關注比賽，但CRA目前並沒有任何政策允許員工在工作時間觀看體育賽事。
她表示，納稅人有權期待公共服務能夠持續、正常運作，即使是在加拿大舉辦世界盃這樣的重要時刻，也不能因此影響政府部門正常辦公。
如果員工希望在上班時間觀看比賽，則需要按照規定申請請假，並獲得主管批准，而且還必須確保不會影響單位正常運作。
換句話說，即使世界盃熱潮席捲全國，對於CRA員工來說，想在上班時間看球，仍然只有一個辦法——先請假。
