加拿大納稅人聯盟（CTF）最新發布的一項分析指出，如果過去10年加拿大聯邦公務員隊伍的增長速度僅與全國人口增長保持一致，加拿大納稅人本可節省約70億加元。
報告認為，儘管總理馬克·卡尼（Mark Carney）領導的自由黨政府近期開始精簡聯邦公務員隊伍，但近年來官僚體系的快速擴張，本來是完全可以避免的。
加拿大納稅人聯盟聯邦總監Franco Terrazzano表示：“納稅人仍在為渥太華過多的文職人員支付過高的成本。”
他認為：“總理卡尼需要進一步降低官僚體系的成本，為納稅人帶來真正的減稅，同時停止依賴借債。”
一年裁減逾1.2萬名公務員，但人數仍比2016年多33%
最新公布的政府數據顯示，2025年3月至2026年3月期間，聯邦政府共減少了12,683名公務員。
不過，政府數據同時顯示，截至目前，加拿大聯邦公務員人數仍比2016年增加了33%，即增加了超過86,300人。
也就是說，雖然近一年開始縮減人員規模，但聯邦公務員總數仍遠高於十年前。
聯邦公務員平均年薪酬約16.19萬加元
加拿大納稅人聯盟發現，自2016年以來，多個聯邦部門的人員規模出現大幅增長，其中增幅最大的包括：
加拿大基礎設施部（Infrastructure Canada）：增加376%
加拿大婦女及性別平等部（Women and Gender Equality Canada）：增加301%
加拿大皇家騎警外部審查委員會（RCMP External Review Committee）：增加214%
加拿大金融消費者管理局（Financial Consumer Agency of Canada）：增加174%
加拿大選舉局（Elections Canada）：增加154%
加拿大移民及難民委員會（Immigration and Refugee Board of Canada）：增加150%
加拿大影響評估署（Impact Assessment Agency of Canada）：增加116%
根據加拿大國會預算官（Parliamentary Budget Officer，PBO）的數據，聯邦公務員平均每年薪酬（包括工資及福利）約為161,900加元。
官僚體系10年成本暴漲80%
加拿大國會預算官今年稍早發布的報告顯示：
2024-25財年，聯邦公務員體系總成本達到714億加元；
2015-16財年，這一數字為396億加元。
短短10年間，聯邦公務員體系支出增加了80%。
報告還指出，去年每名全職聯邦公務員的平均總薪酬達到143,271加元，這是連續第二年出現歷史高位的人均支出增長。
根據加拿大公共賬目（Public Accounts）預測，本財政年度聯邦政府用於公務員體系的支出將進一步升至794億加元。
CTF：卡尼政府還有很多工作要做
Terrazzano表示，雖然聯邦公務員人數已開始小幅下降，但卡尼政府仍需繼續精簡渥太華的官僚體系。
他說：“聯邦公務員人數雖然略有減少，但卡尼仍有很多工作要做，必須進一步縮減渥太華過度膨脹的官僚體系。”
民調：公務員增加，公共服務卻變差？
根據民調機構Leger的一項調查，儘管聯邦公務員人數大幅增加，但約一半加拿大人認為，自2016年以來，聯邦政府提供的公共服務反而變差了。
調查還顯示，多數加拿大人支持進一步削減聯邦公務員規模，並降低官僚體系的運營成本。
