5月20日，第二届“宝坻人才日”系列活动在天津市宝坻区启动。活动以“智汇潮白·链动未来”为主题，打造集招才引智、创新创业、成果展示、项目对接、人才交流等元素为一体的人才节日盛会，充分营造尊才、爱才、敬才、兴才的浓厚氛围，向全社会持续释放“视才如宝·爱在新坻”的强烈信号。
活动首日，在京津中关村科技城召开的新闻发布会上，宝坻区新版人才政策—《宝坻区新时代“人才奠基”计划实施办法（2026—2030年）》正式对外发布。政策紧扣区域发展大局，聚焦科技创新、产业领军、职业技能、乡村振兴、教育领航、卫生健康、文化艺术、体育运动、社会工作、在外宝坻籍人才10个重点领域，构建以人才为主体、用人单位为依托、创新平台为载体、重点产业为支撑、发展环境为保障的“五维一体”人才发展生态，明确提出针对40类人才和11类创新平台的支持举措，在引才奖励、创业扶持、平台建设、成果转化等方面全面升级，为各类人才在宝坻干事创业提供全方位政策保障。
近年来，宝坻区坚持把人才工作摆在优先位置，深入推进科教兴区人才强区，持续迭代政策、建强平台、优化生态，推动人才事业与区域发展同频共振、互促共赢，取得了明显成效。人才队伍持续壮大，全区高层次人才突破1.3万，覆盖科技、产业、教育等10个重点领域。从顶尖科学家到技能工匠，从名医名师到乡土专家，多层次人才梯队初步形成。平台能级持续提升，国家级科技孵化器、院士专家协同创新中心、博士后科研工作站等高能级平台相继落地,“通宝唐”深化共建京东人才黄金走廊，京津冀人才一体化走深走实。产才融合持续深化，27名“科技副总”入企挂职，一批关键技术瓶颈有效破解，一批校地协同项目扎实推进，人才对产业发展的贡献度稳步提升。评价改革持续推进，实行“宝坻户籍新政”、中关村科技城突出贡献人才落户等政策，畅通青年人才和紧缺产业人才来宝通道，让真正干事创业的人才有荣誉、得实惠。服务生态持续优化，累计发放“宝坻人才卡”1138张，购房购车、餐饮服务等事项实现“一卡通享”，327套高品质人才公寓“拎包入住”，全区尊才、爱才、敬才、兴才的氛围日益浓厚。“十五五”期间，宝坻区将以建设“人才友好型区域”为目标，推动构建“政策友好、平台友好、产业友好、生态友好”的发展格局，持续打造近悦远来的人才生态，为全区高质量发展提供有力人才支撑。
2025年，宝坻区首次以法定形式将每年5月20日确立为“宝坻人才日”，以专属节日礼遇人才、凝聚人才，为全区人才工作高质量发展开启了新篇章。今年，第二届“宝坻人才日”系列活动将持续至5月24日，其间推出四大板块、十余场特色活动，全方位搭建人才交流、项目对接、成果转化、创新创业平台。在产才融合板块，举办科技创新攻关赛和高校科技成果推介会、新能源新材料产才融合交流会、农村电商人才大会、京津中关村科技城专场招聘会、全国钓鲫精英赛产业交流座谈会等特色活动；在合作共建板块，举办教育领域合作签约大会、科技小院实践周、卫生领域专科联盟签约和高层次学术交流会等特色活动；在赛训赋能板块，举办社区工作者职业能力大赛、文化产业人才联盟成立和文化产业人才服务培训会等特色活动；在生态营造板块，举办青年人才集体婚礼、在外宝坻籍优秀人才家乡行等特色活动；通过组织优秀人才返乡系列活动，激发在外乡贤心系家乡、建设家乡的热情与担当，增进人才情感联结、畅通人才回流通道、扩容人才发展空间，持续涵养近悦远来、智汇宝坻的人才发展生态。
