希望在加拿大定居的国际学生，只需提前规划，就可以将获得永久居民身份（PR）的时间提前数年。通过一个虚构的例子来看两名国际学生Priya和Marco：尽管他们起点相同，但是通过提前规划，Priya比Marco早整整三年获得永久居民身份。
认识Priya和Marco。两人都在18岁来到加拿大攻读计算机科学。两人入境时英语水平均为CLB 9，没有法语能力，均未婚，并计划在毕业后申请永久居民身份（PR）。
不同之处在于他们在学习期间所做的选择——以及这些选择如何影响之后的一切。
Priya在来加拿大之前就研究了快速通道系统（Express Entry），并了解这是大多数国际毕业生获得PR身份的途径。
她查看综合排名系统（CRS）——用于在快速通道池中对候选人进行排名的评分系统——并规划出哪些因素是她可以控制的。
年龄和教育水平基本是固定的，但语言能力、工作经验以及是否符合类别邀请（category-based draw）资格则不是。
她根据所学做出四个决定。
她选择一个五年制带Co-op的项目
Priya选择了一个为期五年的带有合作教育（co-op）的计算机科学项目。该项目在学术学期和带薪工作学期之间交替进行。她在23岁毕业，比普通四年制晚一年，但获得了关键优势。
Co-op不计入加拿大经验类（CEC）的加拿大工作经验，但它带来了同样重要的东西：与雇主建立直接联系，这些雇主会雇佣国际毕业生。她把每一次工作期都当作一次四个月的面试，并积极与同事建立联系。
她还在整个学习期间参加招聘会、社交活动和企业说明会。到最后一年时，她已经有多家雇主了解她的能力并愿意在毕业后录用她。
她将英语从CLB 9提升到CLB 10
Priya明白语言分数会在多个CRS类别中叠加。从CLB 9提升到CLB 10，在四项能力中可增加12分核心人力资本分。
她在学习期间持续准备，并在毕业前重新参加语言考试。
她通过远程兼职建立海外工作经验
这是一个不太明显的策略。IRCC允许国际学生在加拿大境内为境外雇主远程工作，这类工作不计入每周24小时的校外工作限制。
虽然这类工作不能用于满足快速通道项目的基本资格，但在满足基本条件后，可以帮助获得额外CRS分数。
从大二开始，Priya在一家海外网络安全公司从事兼职远程工作，每周约10小时，负责漏洞评估和安全监控。该职位属于国家职业分类（NOC）21220（网络安全专家）——属于STEM类别。
在三年的学习期间，她累计约1560小时带薪工作，相当于一年全职经验。根据IRCC定义，这类工作被视为海外工作经验，从而解锁技能转移加分。
注：涉及同时工作经验的情况需个案评估，建议学生保留完整记录并咨询持牌顾问。
她专注于STEM职业
Priya决定坚持网络安全方向，以确保她符合STEM类别抽签资格，该类别通常分数线低于CEC。
最新一次STEM抽签（2024年4月）分数线为491，而CEC为507以上。
她将Co-op、远程工作和毕业后的求职都围绕这一职业展开。毕业时，她已获得一份全职工作。
由于她的课程为五年，她获得三年工签（PGWP），这非常关键。
总分：512
512分高于最新CEC分数线507。
她在毕业14个月后获得ITA，并在24岁成为永久居民。
Marco选择了普通四年计算机专业，没有Co-op，也没有提前研究PR路径。
他找不到实习，只能做零售工作。
毕业时22岁，无任何工作经验。
毕业后找工作困难，先做餐饮工作，该岗位不符合CEC。
8个月后才找到技术岗位（Web开发），但该职业已不属于STEM类别。
他20个月后才满足CEC一年经验。
总分：462（低于507）
他无STEM路径、无海外经验，只能继续等待。
两年经验后487分，仍不够。
PGWP到期前，他通过LMIA续签。
之后提升英语至CLB 10，三年经验后CRS达510。
最终在毕业近五年后、27岁获得PR。
Priya 24岁拿PR
Marco 27岁拿PR
