在过去几个月里，新闻媒体CityNews的Speakers Corner爆料栏目报道了多起安省打工人追讨欠薪失败的案例。更让这些员工感到无奈的是，他们认为负责监管的政府部门在执法方面“不给力”，没有真正让拖欠工资的雇主承担后果。
曾在多伦多一家安保公司做零售保安的Jaskaran Singh，也加入了这个“维权名单”。他在2024年为Corporate Protection and Investigative Services工作了一个多月后，向Speakers Corner求助。
他表示，自己连续工作了几周却一直拿不到工资，最终选择辞职。
“他们一直说‘之后会给你发钱’，但问题是，支票从来没来过。”
Singh随后向安省劳工厅（Ontario Ministry of Labour）投诉。该部门进行了调查，并向他出具了结果报告。报告显示，公司承认确实欠薪，随后劳工厅向公司下达命令，要求在30天内支付工资。
“他们（劳工厅）一直说已经进入追讨程序，但据我所知，这家公司现在还在正常运营，没有任何后果，而我一分钱都没拿到。”
类似的无奈情绪，也出现在另一批员工身上。去年底，CityNews曾报道过一家除雪和园林公司拖欠工资的事件。十多名员工向Speakers Corner反映，他们向劳工厅投诉后，至今仍未拿到应得的薪水。
“我真的不明白，劳工厅为什么到现在还没有对这家公司采取措施，”员工Janelle Lavellee说。几个月过去，她仍在等待工资。
多伦多劳工与就业律师Lavan Narenthiran表示，类似欠薪案例最近明显增多，而且不少员工对劳工厅处理投诉的方式非常不满。
“整个过程缺乏透明度。我能了解到的情况是，他们（劳工厅）要处理的投诉太多，而负责执行的劳工标准官员可能不够。”
他说，即便劳工厅下令雇主支付工资，如果对方拒绝执行，往往也缺乏及时有效的后续措施。
“如果雇主拒绝按照命令付款，劳工厅通常会把案件转交给财政厅，由他们负责追讨和执法，”他说，并补充这个过程往往非常漫长。
根据安省《就业标准法》，政府其实有很大的权力去追责拖欠工资的公司，包括罚款、起诉，严重情况下甚至可以判刑。
但这些措施到底执行了多少？Speakers Corner多次向劳工厅询问过去一年有多少公司被罚款或被起诉，但始终没有得到具体数据。
一位发言人也未提供相关信息。
“他们其实有很多权力，比如可以采取法律行动。当案件转到财政厅后，还可以申请查封资产、强制拍卖，甚至冻结银行账户。但关键是‘可以’，并不代表一定会这么做，”Narenthiran 说，“我们并不知道他们是否真的在执行这些措施。”
但即便拿到法院判决，也不一定能拿回钱。
今年1月，Speakers Corner还采访了多名来自怡陶碧谷（Etobicoke）一家木工厂的工会员工，他们已经几个月没有拿到工资。这些员工由United Brotherhood of Carpenters Local 1072代表，通过仲裁和安省法院成功获得了判决，但依然没有拿到钱。公司仍在运营，而员工表示欠薪问题依旧存在。
“我觉得应该让雇主更有压力，现在有些人根本不怕后果，”Narenthiran说，“早在2019年，就有雇主拖欠几十万工资、拒不执行支付命令，最终被判入狱90天。但最近我几乎没看到类似案例，也许有，但我没见到。”
对于像Singh这样的员工来说，站出来发声不仅仅是为了钱。
