【時報訊】一位前托兒所教師因拒絕摘下頭巾而面臨失業，她違反旨在加強學校世俗化的94法案，該法案將宗教標誌服飾禁令擴大至所有學校教職員。
「如果我們遵守關於世俗化的94法案，那我們就要辭職，」妲米爾（Hakima Tamir）說，她於二0二五年八月被聘為托兒所教師。
94法案包含一項針對現有員工的「祖父條款」，但該條款僅適用於該法案提交之日約一年前。妲米爾是在此之後入職，因此該條款不適用於她。
「我們是被迫離職，這不是我們自己的選擇，」她說。
本省工聯（CSN）表示，Mille-Iles學校服務中心共有十二人失業。具體而言，四名教師主動辭職，另有八名教師在確認不會遵守禁令後被解僱。
學校服務中心表示，身為僱主他們有義務遵守94號案的規定，並補充道這十二名員工的離職並未造成任何服務中斷，招募工作仍在繼續。
工會成員布倫（F. Brun）表示，根據工作的不同，每位員工負責約廿到五十名兒童。
布倫補充道，他擔心這可能會給學校帶來重大問題，例如服務中斷。
本省教育部長勒貝兒（S. LeBel）表示，祖父條款的生效日期對任何人來說都不應該感到意外。
「他們對此心知肚明，有些人甚至在員工入職時就告知他們已過了截止日期，如果法案獲得通過將適用於他們，」她說。
提出法案的前教育部長伯納德·德朗維（B. Drainville）表示，這些員工還有其他選擇。
「她們完全可以選擇在工作時間脫下宗教標誌服飾，但她們沒有這樣做。她們選擇不遵守法律，因此這是她們自己的決定，但很遺憾她們必須承擔自己選擇的後果，」他說。
然而反對黨擔心這會對學生造成什麼影響。
魁北克團結黨聯合發言人札內提（S. Zanetti）表示，這些女性不該被解僱。「她們應該繼續工作，而政府根本沒有考慮到孩子們的利益，」扎內提說。
省自由黨省議員卡狄提（M. N. Cadet）表示，有些孩子有需要，省政府需要必要的員工來滿足他們的需求。
妲米爾表示，她現在將尋找另一份允許她戴頭巾的工作。
