随着新年的到来，将迎来一系列新的法律和监管变化。从加重酒驾、毒驾处罚，到乳制品中维生素 D 含量提高，以下是 2026 年起正式生效的一些重要变化。
安省将加强对酒精和毒品影响下驾驶的处罚措施，包括更严格的路边即时停牌，以及更长的既往违法追溯期。
年轻驾驶者和新手司机在“零容忍”违规情况下将面临更长时间的驾照吊销；屡犯者则必须参加强制性治疗项目。
安省交通厅表示，这些变化是通过《公路交通法》（Highway Traffic Act）实施的。
自2026年起，雇员人数在25人及以上的安省雇主，必须在公开招聘广告中标明薪资范围，起薪从5万加元起。
如果岗位年薪上限超过20万加元，则可豁免该规定。
在大多数情况下，雇主需披露所有形式的薪酬，包括奖金、佣金以及任何非酌情性的额外补偿。
雇主还必须披露是否在招聘过程中使用人工智能，并在面试结束后 45 天内通知候选人结果。
上述措施是对《2000 年就业标准法》（Employment Standards Act, 2000）的修订。
新的《安省消防法规》要求：住宅的每一层都必须安装一氧化碳报警器，即便该楼层没有卧室。
房东和建筑业主负责安装、测试和维护；租户则有责任及时报告设备问题。省政府表示，这项调整旨在减少一氧化碳中毒导致的伤亡。
该规定出台不久前，多伦多曾发生一起多栋建筑火灾事故，由于墙体内部燃烧产生高浓度一氧化碳，导致数百名居民被迫疏散。
加拿大卫生部宣布新规，将 牛奶和人造黄油中规定的维生素 D 含量大致提高一倍，同时提高羊奶中允许添加的维生素D上限。
此举旨在应对加拿大普遍存在的维生素D缺乏问题，并改善国民骨骼健康。
多伦多将不再负责大多数住宅的回收管理，相关责任将转交给生产商，这是安省“扩展蓝箱计划”的一部分。
在全省范围内，更多材料将被纳入可回收范围，包括黑色塑料容器和饮料杯。
过渡工作将由 Circular Materials 负责，并由安省政府和多伦多市政府监管。
407 ETR在新闻稿中宣布，407高速的通行费和电子应答器费用将上涨，部分高峰时段收费将超过 每公里 1 加元。
与此同时，“路线缓解计划”（Route Relief Program）将为符合条件的家庭提供 每月最多 8 次免费通行。
多伦多市议会已批准 3.75% 的临时上调，适用于水费和固体垃圾处理费。
对普通家庭而言，年水费将增加约 40 加元；垃圾收集费用则会根据垃圾桶尺寸不同而有所变化。
安省将允许来自其他省份、具备资格的专业人士，包括医生、工程师、电工等在最多10个工作日内即可在安省工作，同时完成注册程序。
省政府表示，该政策将有助于缓解劳动力短缺问题，尤其是在医疗领域。
该政策源自《通过加拿大内部自由贸易保护安省法案》（Protect Ontario Through Free Trade Within Canada Act）。
加拿大《杂货行业行为准则》正式生效，规范零售商与供应商之间的商业往来。
尽管消费者不应指望短期内食品价格明显下降，但该准则旨在稳定食品通胀，并减少供应链纠纷。
该框架由加拿大农业及农业食品部支持，并由达尔豪斯大学农业食品分析实验室提供分析。
