【時報訊】根據本省註冊人力資源顧問協會（Order of Certified Human Resources Advisors）九月十五日週二發布的二0二七年薪酬預測調查，魁省僱主表示他們計劃明年平均加薪百分三點一。
這是繼上一輪高通膨時期加薪之後，連續第四年薪資成長受到限制。
該調查也凸顯男性員工的預期與僱主計劃之間的差距。
根據該協會委託萊傑（Leger）公司進行的民意調查，員工預計將加薪百分四點六。
調查也顯示，男性和女性之間的預期也存在顯著差異。
女性員工平均預期加薪百分二點六。
該協會表示，各行業之間的差異「相對溫和」。
公共管理部門預計加薪幅度最低，為百分二點七。
公共事業服務（電力及瓦斯配送、電話服務、水處理等）產業的僱主預計加薪幅度最高，為百分三點七）。
該機構的薪資預測是基於八間專業公司所進行的調查。
這些預測共同反映本省一千三百間公司的意圖。
與其同時，萊傑公司於七月卅一日至八月三日期間，對五百廿九名受訪者進行網上調查，旨在了解他們的薪資預期。
我國市場研究與情報委會指出，由於網上調查並非採用隨機抽樣，因此無法計算其誤差範圍。
