根據《華爾街日報》20日報道，醫療成本飆升正沉重打擊美國勞工，明年情況還會進一步惡化。 2027年，企業雇主或將面臨至少二十年來幅度最大的健保保費上漲。
福利諮詢公司怡安集團（Aon）最新計算顯示，擁有職場健保的美國人今年人均醫療支出達5,297美元，較2025年增加388美元。這筆支出包含薪資中扣除的保費，以及免賠額、自付共付等個人自費開銷。
另一家大型福利顧問公司韋萊韜悅（WTW）的最新調查顯示，明年美國企業預計醫療成本將上漲11.1%，為二十餘年最大漲幅，勞動者的負擔或將顯著加重。
韋萊韜悅的數據表明，這已經是醫療成本連續第五年加速攀升。韋萊韜悅人口健康業務負責人傑夫·萊文‑舍茨表示：“企業雇主告訴我們，這種局面已經完全難以為繼。”
怡安集團北美醫療解決方案負責人邁克·帕斯特里克稱，大型企業的醫保福利相關決策已經從人力資源部門，上升到企業高管層，“如今財務部門，甚至首席執行官、董事會都對此高度關注。”
企業的保險開支被迫不斷走高，而員工通常需要分擔一部分保費，個人負擔也隨之同步上漲，這意味著每個月薪水到手的錢會進一步變少。
美國民眾人均自付醫療支出統計圖華爾街日報
西維吉尼亞州帕登城的保羅威斯馬赫玻璃公司共有35名員工。企業共同所有人傑森威爾本表示，自2021年收購這家企業以來，每年都遭遇兩位數幅度的保費上漲。健保開支如今占到企業營收的5%，已超過公司的利潤率。
今年，該公司將單一員工每兩週工資的健保扣費從40美元提高至50美元。儘管雇主依舊承擔約90%的總保費，但還是有部分員工因為個人支出增加，選擇放棄投保。
威爾本說：“這既令人沮喪又讓人無奈，現狀必須做出改變。”
美國聯邦官方數據顯示，美國民眾在免賠額、共付金、共同保險，以及保險不予報銷的項目上，個人自付醫療開支正持續走高。
哈佛醫學院醫療政策教授邁克爾·徹紐表示：“近期醫療開支的增長速度已經超過收入增長速度。”
福利諮詢機構與保險公司表示，美國健保保費與員工個人開支加速上漲受重因素共同驅動，醫院正不斷爭取提價，同時越來越多地借助人工智慧工具增加帳單收費，推高整體賠付金額。
