如果说过去在，最稳、最不可能失业的工作是什么？很多人都会说：公务员。不论经济怎么冷，地产怎么跌，只要进了公共部门，福利稳、工资稳、生活稳，甚至工会还会帮你兜着。
但今年这股风变了，而且变得让很多人措手不及——从温哥华市到联邦核心部门，所谓“铁饭碗”，开始一口一口掉漆，最后干脆开始掉了个大洞。
最先炸开的，是温哥华。市政府的一封内部邮件让人瞬间感受到什么叫“饭碗不保”。大约三十名非工会员工直接被通知：岗位要被取消。消息传出来后，连市政府内部不少老员工都愣住了，毕竟很多人压根没想过，市府这种地方也会真的动刀子。
而且这只是第一层。去年工会就已经被告知，市政府整体可能砍掉四百个岗位，还主要集中在工会成员。这回轮到非工会，下一回是谁？没人敢拍胸脯说自己稳。
背后的原因也不复杂——市长沈观健拍了板，明年地税不能涨。钱不涨，但城市运转要继续，开支就必须硬生生削下来。要省出过亿，只能从人力成本下手。换句话说，铁饭碗从此开始生锈。
联邦政府这段时间发出的“可能被裁通知”多到离谱，一周里光自然资源部相关工会统计就有四百多人收到信。算上财政部、公共服务委员会、原住民关系等部门，起码七百多人同时进入“饭碗不稳”模式。
这已经不是“可能调整”这么温柔的措辞，而是整个公共部门都要瘦身。政府的公开目标写得非常硬核：五年里减少六百亿开支，公共服务岗位从疫情时期的36.8万往回砍4万个。之前一年已经悄悄没了一万岗位，这只是开始。
更扎心的是，这次不是工会不愿保，而是工会也保不住。自然资源部的工会直接喊话，说这样的削减会让加拿大在能源、安全、资源管理上都大打折扣，可财政那边的态度很明确：目标必须完成，人一定得裁。
于是你就会看到一种很讽刺的局面：以“保护员工”出名的公共部门，现在给员工发的最多的信，有两类——一类是“你可能会失业”。另一类是“要不要考虑提前退休，不扣养老金？”
差不多七万名联邦公务员这周都收到后一封信。政府希望通过提前退休吸引一部分资深员工主动走人，好减少硬裁员。但信里也讲得清楚：能不能批，不一定。部门不能因为帮你圆满退场，导致没人干活。
另一边，人社部也准备缩员，只是还没公布数字。说法依旧是“尽量靠自然减员”“尽可能留住愿意留下的人”。听起来很体面，但大家心里都清楚，预算砍成这样，谁都逃不掉。
这波裁员真正让人焦虑的，是它打破了加拿大社会长期以来的安全感：公务员是最不应该失业的一群人，现在他们都不稳，那其他行业呢？
