安省的系统又传来一个不太妙的消息！
一项最新调查显示，超过一半的安省医生打算或考虑在未来5年内退休。
随着“婴儿潮”一代医生步入退休年龄，医疗系统正面临一波巨大的“医生断层潮”。
51%专科医生＋52%家庭医生都准备退休了
安省医学协会（OMA）本周三（12月3日）公布了一项针对医生的在线调查结果，显示51%专科医生和52%家庭医生都认为自己已经接近退休年龄，准备在5年内离开岗位。
简单来说：看诊多年的老医生们，准备集体退场了。
年轻一代不愿接棒，全省200万人没有家庭医生
与此同时，OMA还分享了另一项针对470名医学生的调查结果，显示42%医学生对家庭医学（family medicine）感兴趣，但其中只有一半愿意从事全国最短缺的那类工作——传统家庭医生（以诊所为基础，负责患者一生健康需求）。
另一半医学生更倾向于：
- 更专门化的家庭医学方向
- 医院管理等领导角色
- 医学研究
- 或者想从事非门诊型的家庭医学工作
安省医学生协会（OMSA）倡导副主席、 多伦多大学大三医学生Gabrielle Trépanier直言：“令人担忧的是，即便选择家庭医学的学生，未来也可能不会成为真正意义上的‘全科家庭医生’。而这正是患者当前危机中最迫切需要的角色。”
一句话：愿意接下传统家庭医生工作的人，不够。
安省审计长周二的报告显示，截至2024年3月，大约200万安省居民没有家庭医生。
医疗缺口已经很大，而医生的退休潮，可能让情况进一步恶化。
省长福特之前承诺：“2029年前让每位安省居民都有家庭医生。”
现在看来，路还非常长。
安省政府推动家庭医疗改革
调查发布之际，安省政府正由前联邦卫生部长Jane Philpott牵头，全面改革家庭医疗体系。
省府承诺投入21亿加元扩大家庭医疗团队，让执业护士、药剂师、社工、营养师等专业人员分担部分工作量，使医生能接诊更多病人。
安省卫生部长Sylvia Jones的发言人表示，政府已采取行动保障未来多年“家庭医生和初级护理提供者的稳定供给”，包括：
- 史上最大规模的医学院扩招
- 增加本科与住院医师名额
- 新建两所医学院
今年，省府与OMA也达成新协议：大多数家庭医生将采用新的报酬模式，提高薪酬并补偿行政工作支出，新制度将于明年4月生效。
OMA主席Zainab Abdurrahman表示：“这些改变给家庭医生带来了希望，但过去长期积累的问题，不可能一两年就解决。”
