【時報訊】儘管自新冠肺炎大流行以來遠距辦公已變得普遍，但使用混合模式的本省僱主中近四分之一希望其員工在工作場所花更多時間。
事實上百分廿三的使用混合辦公模式雇主——以及多達百分五十六的公共和準公共部門——都希望員工有更多時間在工作場所。
這些數據來自Leger為本省家庭網路（Quebec Family Network）於二0二三年十二月對公司老闆、總裁、總經理和人力資源總監進行的調查結果。
更普遍的是，在受訪的一千零卅九名僱主中，百分八十八表示他們已實施工作與生活平衡措施。 最受歡迎的措施是靈活的工作時間佔百分六十七。
帶薪家庭假期的引入正在增加，從二0二二年的百分十八上升到二0二三年的百分廿三。
本省家庭網路執行董事柯蘿多（C. V. Croteau）表示：「工作與生活平衡措施總體上將繼續存在。」並指出她相信僱主已考慮勞動力短缺的問題，並作出妥協以留住員工。
「我認為不會有任何回頭路，我們正在進行持久的轉變，」她說。
