政务司司长陈国基表示，截至上月底，高端人才通行证计划已接获超过七万宗申请，批出五万多宗，四万多名高才已经抵港。
以截至去年10月来港已超过半年的高才为受访对象的调查发现，五成多受访高才表示已在港就业，已就业人才主要投身金融服务、创新及资讯科技、商贸等行业，并从事管理和专业工作居多，非常切合本港「八大中心」和专业服务的发展方向。
他们的月入中位数为五万元，远超全港中位数约两万元。约四分一高才的平均月入为十万元或以上，约一成更达20万元或以上。
而高才通计划的获批人士普遍年轻，年龄中位数只有35岁，低于全港中位数48.5岁，为本地劳动人口注入新血。他们去年全年带同约三万名子女来港定居，近九成为14岁以下。
香港出生率低，陈国基希望他们长远在港落地生根，成为本地劳动力的生力军。
他又说，根据调查推算，高才通计划为香港带来的直接经济贡献每年达到约340亿元，相当于本地生产总值约1.2%。他们带动本港经济增长的实力和潜力不容忽视。
以下是政务司司长陈国基3月18日在《香港01》经济高峰论坛的致辞全文：
尊敬的于品海先生（《香港01》创办人）、各位嘉宾、各位朋友∶
大家好。很开心今日能与各位政商界翘楚共聚一堂，出席《香港01》举办的经济高峰论坛。今日的主题，刚才于先生都有提及，就是「百年大变局中的香港经济」，我认为十分合时，因为各位政商界人才汇聚一起，为推动香港经济发展集思广益、出谋献策，我觉得对香港非常有用。
当然，经济与我的工作其实没有直接关系，因为基本上不属我的工作范畴；不过人才就属我工作范畴的一部分，人才与经济可以拉上关系，我今日想就人才方面与大家分享一些资料。谈及人才，二十大报告指出，必须坚持人才是第一资源；而对香港这个国际大都会来说，人才当然是经济高质量发展的关键资源。相信大家都留意到，本届政府相当重视培育本地人才，并在我统筹下全力落实抢人才、留人才的新策略，为香港增添经济活力。
随着世界各地的人才争夺战越来越激烈，本届政府由前年起，推行一系列主动积极招揽人才的措施，丰富本港金融、贸易、创科等不同行业的人才库，目的是促进香港经济多元化发展。我们现时有很多不同的人才入境计划，除了将它们拆墙松绑外，亦新增高端人才通行证计划—简称高才通计划。
由前年年底推行至今，各项计划的反应都十分踊跃—坦白说，有些出乎我们意料。截至今年2月底，即实行了约一年，我们已共收到超过25万宗申请，批出约16万宗，超过十万名人才更已来到香港，较我们原定每年吸纳至少35,000名人才的目标高出很多。这些人才无论来香港工作还是定居，我们不会计算短期者，例如看一场球赛或一场演唱会，那些都不计算；我们计算的是来港逗留一年或以上者，我们共收到超过25万宗申请。这是一个很高的数字，反映内地和世界的人才都对香港很有信心。
借今日论坛机会，我想与大家分享我们推行高才通计划的一些成果。高才通计划所吸纳的对象，主要是高收入的人才和来自世界百强大学的毕业生。截至今年2月底，如我刚才所说，所有计划加起来共收到25万多宗申请，单是高才通计划已接获超过七万宗申请，批出五万多宗，约四万多名高才已经抵港。
为了更好了解他们落户香港的情况，劳工及福利局针对截至去年10月来港已超过半年的高才进行了访问调查，看看他们情况如何。想和大家分享一下，今次调查结果令我们十分鼓舞，整体上有三大特点。
第一，是达致质量并重。量方面，就如我刚才所说，高才通计划人才无需事先获聘，也可申请来港，有两年时间在这里寻找发展机遇。我们很开心见到，有五成多受访高才指已在港就业，其余亦表示正搵工或计划创业。
至于质方面，这些已就业的人才非常切合本港「八大中心」和专业服务的发展方向。他们主要投身金融服务、创新及资讯科技、商贸等行业，并以从事管理和专业工作居多。他们月入中位数高达五万元，远超全港中位数约两万元。事实上，约四分之一高才的平均每月收入高达十万元或以上，约一成更达至20万元或以上。
第二，是增添年轻活力。众所周知，香港和世界各地很多经济体一样，都面对劳动人口老化的问题。香港出生率很低，以大城市来说，我们是全世界数一数二地低。去年公布的出生率是0.9，即每一名女士平均一生只生育0.9个婴儿；前一年的更差，是0.77。如果要香港人口不变，出生率要2.1才合理，但已经不可能达到，所以我们要依靠外来人才来港，将来劳动人口才不至于大幅度下降。
另外，香港亦是全世界数一数二人均寿命长的地方，我们称为「happy problem」。人均预期寿命方面，男士约80岁、女士约86岁，所以我们人口老龄化情况非常严重。
通过高才通计划的获批人士普遍年轻，年龄中位数只有35岁，这很重要，只是30多岁，低于全港中位数48.5岁，正能为本地劳动人口注入很多新血。
而除了高才自己外，他们有不少更携同配偶来港。单以去年全年计，这些配偶就有超过两万名，而普遍非常年轻，至少超过一半是40岁以下。他们亦可就业，当中大多从事较高技术的工作，月入中位数约三万元，同样高于全港中位数。
另外，最值得我们高兴的，就是这些高才去年全年带同约三万名子女来港定居，近九成是14岁以下。香港出生率很低，我们希望他们长远能在香港落地生根，成为本地劳动力的生力军。
第三，是促进经济增长。我们根据调查所得，以抵港高才连同配偶的就业和收入数据作为基础，推算高才通计划能为香港带来的直接经济贡献，经计算后得出每年达到约340亿元，相当于本地生产总值约1.2%。他们带动本港经济增长的实力和潜力，都不容忽视。
当然，除了抢人才，我们亦全力留人才。为了留住各地人才在香港长远发展，我们去年10月底成立实体的香港人才服务办公室，专门为人才提供一站式支援，协助他们落地生根、尽展所长。
而同样重要的，是构建一个让大家安居乐业、百业兴旺的环境。我们访问很多高才和来港人才，问他们喜欢香港什么、为何申请来港，他们的答案主要有几方面。第一，很多的就业机会和发展前景；第二，香港的低税率；第三，这很重要，他们觉得香港安全，安全是他们留港发展的重要考虑，这点我们原先没有想到。大家都会考虑能否赚钱、机会有多少，但亦觉得安全很重要。
大家都知道，我们正进行《基本法》第23条的立法工作，于先生都有提到。我想全世界都知道，就第23条立法是宪法上必然要做的事。其实可以这样说，香港以往一直都没有意识到国家安全可以受到如此严重的威胁，尤其是2019年。我想在2019年之前，大家可能未必想像到香港会变成这样，所以当时大家没有将第23条立法视为重要一环。
当然，我们看到2019年的情况很严重，国家立刻颁布落实《香港国安法》；接下来，我们就第23条立法，完善香港整体基本安全保障，这点很重要。有了这个保障后，我相信我们未来的工作方向一定是发展经济、改善民生，全力做好这方面的工作。
大家都知道，政府现正全力推动第23条立法的工作。我们很希望，亦殷切期待，当第23条立法完成后，香港变得安全，我们与各界继续团结一致，集中精力发展经济、改善民生，希望在世界百年大变局中让香港这颗东方之珠更璀璨夺目。
最后，我祝愿《香港01》经济高峰论坛圆满成功，各位身体健康、事事顺利。多谢大家。
