圖：參與「大灣區醫療人才交流計劃」的廣東省護士，將安排到醫院管理局七個聯網工作。
公立醫院醫護持續流失，首批「大灣區醫療人才交流計劃」83名內地醫護昨日抵港，展開為期10個半月至一年服務及交流，當中包括70名護士，部分人曾經參與過援港抗疫，將安排到醫管局七個聯網的醫院。醫管局主席范鴻齡表示，來港醫護也能夠說中英文，溝通無問題；另外，醫管局早前到英國招募海外醫生，發出100張有條件聘書，暫時收到20多份確認回覆，形容情況令人鼓舞。
首批抵港的內地醫護，昨日乘坐高鐵抵達西九龍站，醫管局主席范鴻齡與行政總裁高拔陞到場迎接。抵港的團隊，包括10位內地醫生、三位中醫專家及70位來自廣東省的護士，全部由廣東省衞健委揀選，將會派到九龍中、九龍西及新界西聯網交流，現場所見，各人手臂上有不同顏色的貼紙，代表獲分派到不同聯網。
按照交流計劃的規定，10位內地醫生獲批准有限度註冊，可以在本港執業，將會在三個聯網的醫院參與臨床工作；70位護士平均有八年年資，全部毋須在港註冊，會獲安排到醫管局七個聯網內不同的醫院作交流，互相學習彼此的護理專業知識及臨床工作；三位中醫專家平均擁有八年臨床經驗，最長行醫已達20年，將到不同醫院參與中西醫協作的臨床培訓工作。
部分醫護曾參與援港抗疫
廣東省衞生健康委員會代表楊波表示，來港的內地醫護來自廣東省各大醫院的醫療技術骨幹，不論語言和技術，也可以勝任在港工作，部分人去年曾來港協助抗疫，已結下了深厚友情，也增加了彼此的了解，「因為有這樣良好的合作基礎，所以我們雙方也有意願，希望在更多的（醫療衞生）領域，有更深度的合作。」
醫管局主席范鴻齡表示，衷心感謝內地不同部門，特別是廣東省衞健委，派出資深醫護人員來港交流，各人「要離開家人及病人一段長時間，實在不容易」；他強調，來港醫護也能說中英文，「都是中文可以、英文亦可以」，而且部分人也是麻醉科專才，不用與病人溝通，相信工作上不會存在大問題，但由於始終到新環境，可能需要短時間適應。
人才交流計劃之下，下一批約100名醫護將於年底來港，兩年內將有300名大灣區護士來港服務及交流。
招海外醫生 暫收逾20回覆
公立醫院醫護近年持續流失，截至今年一月底，過去12個月的全職醫生流失稍為緩和，由去年10月的8.1%跌至7.2%，但全職護士流失稍微回升，由去年10月的10.7%上升至11.2%。
醫管局早前到英國招募海外醫生，范鴻齡昨日透露，已發出100張有條件聘書，截至剛過去的周日，已收到20多份確認回覆。他強調，招聘醫護人員政策是多管齊下，除了大灣區和英國，將在今年六月派員前往澳洲招募，醫管局正在構思，進一步擴闊範圍至更多地方，並有專隊跟進海外申請。
