【時報訊】本省政府於二0二二年二月啟動的在國際上招聘一千名護士的項目，現在有望成為現實。
如果一切按計劃進行，保健和社服部 (MSSS) 預計將於明年秋天啟動其計劃的第四階段。
根據該部的最新數據，來自突尼斯、喀麥隆、摩洛哥、阿爾及利亞、黎巴嫩和海地的數百名候選人繼續抵達，這僅是招聘行動針對的許多法語國家其中幾個。
但還需要幾個月的時間才能看到招聘劃對醫療機構的影響。
護理專業人員在其原籍國招聘，並受僱於保健和社會服務中心 (CISSS/CIUSSS)，接著候選人必須接受法語水平測試，以及本省護士協會 (OIIQ) 的評估。
協會隨後會為每位候選人安排針對個人情況的培訓方式，以加速他們的就業之路。
抵達本省後，外國護士們將透過一項持續約一年的計劃以熟悉本省保健網絡，最後必須通過護士協會的護理考試才能獲准執業，這意味著該招募的第一批護士要到二0二三年底才能開始工作。
根據保健和社服部 的數據，該項目的第一階段在二0二二年九月至十一月期間招收了兩百零五人，這些專業人員應該能夠在明年秋末之前在本省從事護理工作。
第二階段選出的候選人將緊隨其後，二0二三年一月至四月期間將錄取兩百四十人，然後預計今年五月至七月的第三階段將招募另兩百零二人。
最後的第四階段估計有三百七十七名護士於 2023 年秋季開始接受培訓。
隨著大量專業人士準備拋下祖家一切來本省工作，有人可能會質疑他們是否了解本省醫療機構目前的工作條件以及員工與管理層之間的緊張關係。
Cegep de Valleyfield預科學院培訓課程的兩名學生告訴加通社，這些消息早已傳到喀麥隆，但這並沒有令她們止步。
「我並不擔心，我在這裡已有親人，」學生妲波媞（E. Tabot）說。「我有一位表姐在醫療保健行業工作是一名護士，所以她告訴我情況如何，她說如果她能做到，我也能做到。」
專門從事老年護理的妲波媞說，她的表姐從未試圖阻止她來，實施上正好相反。
「如果有的話是她鼓勵了我，她甚至到機場接我，」妲波媞補充道，並指出在學習之餘還在一間長期療養院兼職當護理。
對於曾在喀麥隆首都Yaounde市一間醫院手術室工作的恩狄莎娜（E. Ndzana）來說，長時間工作並不是什麼新鮮事。
「我們試圖了解其他地方發生的事情，透過社交網絡獲得信息，知道就是這麼一回事，」她說。「在喀麥隆我們的工作時間也很長，有些服務你無法離開。」
擁有大約九年護理經驗的她很樂觀，形容自己是個熱衷於護理的人。「我認為當你愛某種工作時，你看不到時間在流逝。我熱愛醫學，在照顧人的過程中，在給予他們關懷的過程中，我看不到時間在流逝。時間對你來說並不重要，反而是減輕病或痛苦更重要。」
