加拿大打工人明年工資能漲多少？最新預測出爐了。
根據薪酬諮詢公司Normandin Beaudry最新發布的調查，加拿大雇主預計2027年平均加薪幅度約為3.1%。看起來不算特別高，但換算成實際工資，也是一筆不小的收入。
這項年度調查已經連續進行了16年，今年收集了加拿大800多家機構的數據。
不過，和前幾年相比，加拿大的漲薪速度已經明顯降溫。2023年全國平均加薪幅度一度達到約4.2%，是近幾年漲幅最高的年份之一。
而到了2027年，企業在薪資方面明顯更加謹慎。
報告指出，儘管加拿大目前正經歷經濟學家所說的“技術性衰退”，但企業並沒有大幅削減加薪預算，2027年的整體薪資增長預算預計與2026年基本持平。
6大行業明年有望漲得更多
雖然全國平均漲幅只有3.1%，但你在哪個行業工作，差別還是挺明顯的。
根據目前的企業薪資預算，2027年有6個行業的預計漲幅超過全國平均水平：
電信、數據處理、數據存儲及相關服務：3.4%
金融和保險：3.4%
房地產、租賃行業：3.3%
科技行業：3.3%
建築業：3.3%
專業、科學及技術服務：3.2%
其中，電信及數據相關行業、金融保險業並列第一，預計平均漲幅達到3.4%。
以年薪$65,000為例，如果按照3.4%加薪，一年可以多拿約$2,210，年薪增加至$67,210。
雖然比全國平均水平只高出零點幾個百分點，但工資基數越高，長期累積下來的差距也會越明顯。
不同省份也有差別：魁省3.2%，阿省2.9%
除了行業，在哪個省工作也會影響整體漲薪水平。
從目前預測來看，各省之間的差距其實不算大。
其中，魁北克省預計平均漲薪3.2%，處於全國最高水平；阿爾伯塔省則相對較低，預計為2.9%。
前後相差只有0.3個百分點，但在生活成本仍然較高的情況下，對不少家庭來說，工資能多漲一點總歸是好消息。
3.1%不代表人人都會漲
需要特別說明的是，這裡的3.1%並不意味着每個加拿大員工明年都會自動加薪3.1%。
首先，這項調查統計的是企業計劃安排的整體薪資增長預算，並不是每名員工最終拿到的實際漲幅。
加拿大各省加薪預測地圖
其次，凍結工資的企業並沒有被計算在3.1%的平均值中。換句話說，這個數字反映的是那些已經計劃增加薪資預算的公司。
至於個人最終能不能加薪、能漲多少，還要看工作表現、行業就業市場、公司經營情況以及雇主的薪酬政策。
不過從目前的預測來看，如果你在電信和數據、金融保險、房地產、科技、建築以及專業技術服務等行業工作，2027年的平均漲薪空間可能會比其他行業稍微高一些。
對於加拿大打工人來說，3%左右的漲幅或許談不上“工資暴漲”，但在物價和生活成本依然不低的情況下，能多漲一點，也算是個好消息。
