安省東部一家經營6家Tim Hortons門店的加盟商，正陷入嚴重財務困境。
根據提交至安省高等法院的破產相關文件，總部位於Alexandria的M.G.B. Ventures Inc.表示，公司部分門店長期高度依賴臨時外國工人，而聯邦政府近年收緊相關項目後，用工壓力進一步上升。
該公司目前在Hawkesbury、Dunvegan、Vankleek Hill和L’Orignal等地經營6家Tim Hortons門店。
部分門店八成員工來自外勞項目
法庭文件顯示，公司旗下餐廳共有156名員工，其中41人為臨時外國工人。
不過，部分門店的依賴程度遠高於整體水平。
Alexandria門店23名員工中，有19人來自臨時外國工人項目，占比接近83%；Dunvegan門店25名員工中，則有15人為臨時外勞，占比60%。
公司表示，這些門店大多位於人口較少的安省東部社區，本地招聘一直存在困難，因此長期依賴臨時外國工人補充人手。
公司：政策收緊後更難招人
M.G.B. Ventures在法庭文件中稱，聯邦政府近年明顯收緊臨時外國工人項目，導致公司能夠雇用的外勞人數減少。
2024年，加拿大政府曾縮短部分臨時外勞許可期限，並加強餐飲業雇主的招聘要求，要求企業證明已經優先嘗試招聘加拿大本地居民及其他持有效工簽、已經在加拿大的人士。
不過，為緩解部分農村地區的勞動力短缺，政府後來也推出限時措施，允許符合條件地區的餐飲企業提高低薪類別外勞的雇用比例。
公司主要債務已超過300萬加元
報道顯示，M.G.B. Ventures目前欠加拿大稅務局約160萬加元，另欠Scotiabank約100萬加元，以及加拿大商業發展銀行（BDC）約60萬加元。
上述主要債務合計已超過300萬加元。
上周，安省高等法院批准公司獲得45天延期，讓其有更多時間向債權人提交方案，並推進出售旗下餐廳。
Tim Hortons經營者長期反映缺工和成本壓力
一份2025年提交給加拿大工業部副部長的備忘錄曾引用Tim Hortons經營者的觀點，稱加拿大餐飲業持續面臨勞動力短缺和運營成本上升。
文件指出，長期缺工正在限制餐廳正常經營，迫使部分企業把重點放在維持生存，而不是擴張。
政府方面也曾表示，加拿大食品行業存在約6.3萬個職位空缺。
外勞政策是不是主因，仍難下定論
從M.G.B. Ventures的情況來看，外勞政策變化確實可能加大部分小鎮餐飲企業的用工壓力。
但公司目前同時背負超過300萬加元債務，因此其財務困境顯然不宜簡單歸結為單一因素。
目前，有關外勞政策在公司經營惡化中究竟起到多大作用，仍主要來自企業一方的法庭陳述，尚未經過法院認定。
