加拿大智庫菲沙研究所近日發布研究報告顯示，2015年至2025年間，加拿大公營部門就業人數暴增29%，其占比顯著上升，並對私營經濟產生排擠效應。
報告指出，這種兩極化的就業結構，特別是在大西洋省份，恐將削弱國家的長期生產力與經濟增長。
菲沙研究所研究發現，2015年至2025年間，加拿大公營部門 (Public-sector) 的雇員人數大幅增長29%，而非公營部門 (Non-public-sector) 雇員人數僅增長15%。此消彼長導致公營部門就業占比持續攀升，對非公營部門就業造成顯著的排擠效應 (Crowding out)。
公私雇員數呈現K形發展態勢
數據證實，隨著時間推移，公營部門就業占比與私營部門 (Private-sector) 就業或自雇 (Self-employment) 占比之間，存在明確的負相關反比關係。
2014年加拿大公營部門就業人數占總就業人數的19.5%，由私營部門員工與自僱人士組成的非公營部門就業人數則占80.5%。但到2025年，公營部門就業占比已上升至21.6%，非公營部門就業占比則降至78.4%。
2025年數據顯示，公營部門就業占總就業人數比例最高的地區，為紐芬蘭與拉布拉多省 (Newfoundland & Labrador) 的30.5%，其次為愛德華王子島省 (Prince Edward Island) 的29.6%。
公營就業占比最低的省份則是安省的19.7%與亞省的18.5%。
私營部門就業占比以亞省的67.9%居首，安省的66.8%緊隨其後。私營部門就業占比最低的省份，分別為愛德華王子島省的59%與沙省 的58.4%。
自僱人士占比在卑詩省最高，達到15.4%，亞省則以13.6%位居第二。自雇占比最低的地區，為紐芬蘭與拉布拉多省的7.3%以及紐賓士域省(New Brunswick) 的9.4%。
菲沙研究所分析指出，加拿大各級政府公營部門的就業占比持續攀升，將對加拿大的長期生產力與經濟增長帶來深遠影響。
