受能源價格上漲、通脹水平高漲的影響，近期英國多個行業陸續舉行罷工。
據路透社2月1日報導，當天英國有50萬人開始罷工，其中包括教師、公務員以及火車司機等。罷工的原因是大臣們繼續拒絕工會提高公共部門薪酬的要求。
首相蘇納克當天就此事指責反對黨工黨，稱工黨正允許一種抗議文化，且無法“對抗工會領袖”，而自己所在的保守黨站在學生這一邊。 “他們（工黨）不能面對工會領袖，不能為學生說話。”
這是英國10多年來最大規模的一次罷工，影響非常廣泛。英國全境內，預計有30萬名教師罷工，這是涉及最大的群體。英國全國教育聯盟秘書長瑪麗·布斯特德告訴路透社，她所在工會的教師們認為他們別無選擇，只能進行罷工，因為工資下降意味著大量的人離開這個行業，而留下來的人會更加艱難。
“過去12年，他們的工資確實出現了災難性的長期下降。”布斯特德表示，“我身後的人今天都不想罷工，但他們非常不情願地說，夠了，事情必須改變。”
另一名叫做霍尼（Natasha De Stefano-Honey）也表示，此刻是她所記得英國教育領域“最糟糕的時刻”。 “也許10年前，我真的會推薦教師作為一種職業，而現在我無法推薦。雖然我喜歡教書，但這實在太難了，實在太累了。我們沒有足夠的人，做所有需要做的工作。”
2月1日舉行罷工的，還有來自120多個政府部門的10萬名公務員，以及數以萬計的大學講師和鐵路工人。當天晚些時候還計劃舉行集會，抗議一項遏制某些部門罷工的新法律。
而在下週，護士、救護車工作人員、護理人員、緊急呼叫處理人員和其他醫療工作者將舉行更多的罷工，消防員本周也支持全國性的罷工。罷工者要求高於通貨膨脹率的加薪，以支付飛漲的食品和能源費用。他們說這讓他們感到壓力，感到自身價值被低估，入不敷出。
代表英國有組織勞工運動的英國工會大會（Trades Union Congress）此前估計，在考慮通脹因素後，公共部門僱員的平均月薪比2010年減少了203英鎊。
在2022至2023年，英國教師們獲得了至少5%的加薪。但教師工會希望加薪幅度能夠超過通脹水平，英國CPI漲幅目前仍高達兩位數。他們表示，這將“糾正”多年來實際薪資不斷減少的情況。
與此同時，英國政府向邊防部隊工作人員提出了2022-23年度2%的加薪幅度，而包含邊境哨所領域的公用事業與商業服務工會，他們的要求是加薪10%。
但英國政府方面仍堅持此前的立場。教育大臣教育大臣吉莉恩·基根1日稱，罷工人員對大幅增加工資的要求作出讓步，只會助長通貨膨脹。 “我們不能做的是給一部分勞動力提供破壞通貨膨脹的加薪，而使每個人的通貨膨脹變得更糟。這在經濟上不是一件明智的事情。”
路透社稱，到目前為止，經濟並沒有受到罷工運動的重大打擊。據英國諮詢公司經濟和商業研究中心（CEBR）估計，在截至1月的8個月裡，罷工的成本約為17億英鎊（20.9億美元），或約為預期GDP的0.1%。
但是，罷工可能會對首相蘇納克的政府產生政治影響。他的保守黨在民意調查中落後於反對黨工黨約25個百分點，調查顯示公眾認為政府對罷工的處理很糟糕。
目前，仍沒有跡象表明，英國政府部門將採取任何行動來解決與工會在薪酬問題上的僵局。而除非2022至2023年度的薪酬得到改善，否則工會正準備繼續加大罷工行動。倫敦大學瑪麗皇后學院現代英國歷史學家羅伯特·桑德斯表示，“2023年英國的大規模罷工和‘不滿之冬’非常相似。”
1978年11月至1979年2月，英國工人和公共部門工會舉行大規模罷工，史稱“不滿之冬”。當時時任工黨首相卡拉漢下令為減緩通脹將工人漲薪幅度限制在5%以下，引起了工人的強烈不滿，全國大面積罷工隨之而至。 “不滿之冬”時期，英國總計損失了約790萬個工作日的工時。
英國當前正遭受經濟萎縮的困境。 1月31日，國際貨幣基金組織（IMF）在其報告中將英國2023年GDP預期從增長0.3%下調至收縮0.6%。英國成為該報告中唯一預期收縮的七國集團（G7）經濟體。
主要原因包括公共部門罷工討薪和通貨膨脹率仍在10%以上。而在IMF對其它七國集團（G7）國家的預測中，美國2023年GDP預期增長1.4%，德國預期增長0.1%，法國0.7%，意大利0.6%，日本1.8%，加拿大1.5%。
