皇家騎警請病假個案15年來激增184%，改革呼聲再起。

據皇家騎警管理諮詢委員會（MAB）的一份報告，皇家騎警長期請病假的警員人數在過去15年內激增了184%。

這個負責為皇家騎警總監提供建議的監督機構發現，從2010年1月到2024年1月，長期休假的現役警員比例從每1,000名警員中的28.5人躍升至81人。

2025年初，有7%的警員（相當於1,413名現役警員）因疾病、受傷或殘疾而連續請假超過30天。其中，有580名警員已休假超過一年，另有243名休假超過兩年。

該委員會估計，這7%的警員無法執勤所造成的損失約為5,800萬元。

全國警察聯會主席索維（Brain Sauvé）表示，儘管這份報告抓住了問題的癥結，但卻忽略了為何這麼多警員長期休假背後的關鍵問題。

索維說：“警察顯然比一般職業更容易面臨創傷、身體問題和各種挑戰。”

“我們多年來一直在呼籲，目前的殘疾管理和支援計劃根本無法發揮作用。”

他指出，警員無法及時重返崗位是系統性的失敗：“皇家騎警這個雇主，必須有一個資源充足、資金到位且運作完善的支援計劃，才能夠主動接觸這些成員，並讓他們重返工作崗位。”

這份報告背後的研究小組在18個月的審查中諮詢了警員、主管和高層領導，並批評了皇家騎警目前的病假模式。報告指出，這套系統“沒有提供任何重返工作崗位的誘因”，同時也可能造成公共安全風險，並給警隊的財力和人力資源帶來壓力。

索維表示，由於現有政策，皇家騎警的警員面臨額外的負面誘因。請假滿一年後，警員將停止累積年假。有些人可能會選擇以醫療原因退役，因為皇家騎警沒有短期殘疾保險計劃。警員只有在因醫療原因辭職或退休後，才能獲得長期殘疾福利。

他說：“我們的會員確實可以繼續領取100%的薪資，但我們沒有短期殘疾計劃，讓會員在請假30、60或90天后可以轉到這個計劃。”

皇家騎警表示，該報告“目前正在進行全面審查”，並“將在近期完成更具實質性的回應。