今天咱们来聊聊的那些事儿，真是让人哭笑不得。从远程办公“翘班”到白拿工资，再到公园人员逛商场，简直是“职场迷惑行为大赏”。这些故事不仅让人感叹，还让人不禁想问：加拿大的公务员系统到底怎么了？

从2024年9月开始，加拿大联邦政府就规定，公务员每周至少得去办公室三天，管理层更是得去四天。

听起来挺严格的吧？但实际情况却让人大跌眼镜。《加拿大通讯社》最近挖到了猛料：国防部（DND）的合规率最低，特别是渥太华地区，2025年1月只有60%，2024年12月更是低到31%。

全国范围内，2024年9月-10月是72%，11月降到61%，12月直接跌到31%，2025年1月又回升到60%。渥太华地区更是惨不忍睹，11月只有57%的员工每周到岗三天，其他地区好歹还有69%。

相比之下，加拿大税务局（CRA）的表现还算不错，2024年12月的合规率达到80%。就业与社会发展部（ESDC）的合规率也稳定在75%左右。

但问题来了，如果公务员不遵守规定会怎样？可能会面临口头警告、书面警告、无薪停职，甚至终止雇佣。

不过，目前还没有人因为违反规定被解雇。

加拿大财政委员会秘书处（TBS）表示，各部门经理负责监督员工的出勤情况，并确保远程办公政策得到执行。

TBS发言人Martin Potvin在2024年8月曾表示：“经理需要向员工明确期望，并确保遵守混合办公模式的要求。”

然而，实际情况却并非如此。

国防部发言人Andree-Anne Poulin表示，这些数据未考虑员工休假、培训或病假的因素，并指出大约一半的DND员工在整个疫情期间和之后一直保持全职在岗工作。尽管如此，合规率依然低得惊人。

接下来这个故事更离谱！BC省的一位女士Lindsay，在拒绝了联邦政府的工作后，竟然收到了近9000刀的工资。她明明没上班，钱却源源不断地打进她的账户。Lindsay多次联系相关部门，希望能退回这笔钱，但问题一直没解决。

她甚至担心这笔“意外之财”会影响她的税率和福利。她说：“这笔钱应该给那些为养活孩子而苦苦挣扎的人。”

Lindsay的故事让人啼笑皆非，也让人不禁想问：政府的工资发放系统到底出了什么问题？为什么一个明确拒绝工作的人还能持续收到工资？

最后，咱们再来看看多伦多市公园维护人员的“骚操作”。最新报告显示，这些工作人员每周在现场的实际工作时间，远少于他们在官方记录中报告的时间。

审计发现，有些工作人员在工作时间内去了购物广场等与工作无关的地点。比如，一组工作人员在日志中报告他们停留在8个公园地点，但GPS数据显示他们的车辆根本没去其中5个地点，反而在一个购物广场停留了两个半小时！另一组工作人员在40小时工作周内，有超过10小时在购物广场或其他非市政地点停留，平均每天超过两小时。这工作效率，真是让人无语！

这些问题不仅让人感叹，还让人不禁想问：加拿大的公务员系统到底怎么了？无论是远程办公“翘班”、白拿工资，还是公园工作人员逛商场，这些问题都反映了管理和监督的漏洞。管理和监督的松懈，不仅浪费了纳税人的钱，还影响了公共服务的质量。小伙伴们，你们怎么看？是远程办公太香了，还是管理太松了？快来评论区聊聊吧！

来源：

https://www.thestar.com/news/gta/crews-said-they-were-spending-about-four-hours-a-shift-maintaining-city-parks-gps-tracking/article_8c175e04-84cf-11ef-be4c-cbdc03f5c2e3.html

https://bc.ctvnews.ca/b-c-woman-continues-to-be-paid-for-a-federal-government-job-she-has-never-worked-1.7091485