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节日补贴、错峰放假、分级分类管理……湖北多地发布最新通知

来源:网络整理 作者:华侨时报 发布时间:2021-01-31
摘要:为加强返乡人员疫情防控管理, 根据国务院新冠肺炎疫情联防联控机制 和省疫情防控指挥部最新要求, 湖北多地发布有关事项通告: 宜昌关于扎实开展 “迎新春送温暖、稳岗留工”

为加强返乡人员疫情防控管理,

根据国务院新冠肺炎疫情联防联控机制

和省疫情防控指挥部最新要求,

湖北多地发布有关事项通告:

宜昌关于扎实开展

“迎新春送温暖、稳岗留工”

专项行动的通知

各县市区人力资源和社会保障局、总工会、企业联合会/企业家协会、工商业联合会:

为了巩固防疫成果,稳定企业现有岗位,保障用工不流失,根据《人力资源社会保障部 工业和信息化部 民政部 交通运输部 国务院扶贫办 全国总工会 全国妇联关于“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动的通知》和《省人力资源和社会保障厅 省总工会 省企业联合会/企业家协会 省工商业联合会 关于做好外来务工人员留鄂过年期间稳定劳动关系工作的通知》精神,现就扎实开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动有关事项通知如下:

一、走访慰问送爱心。市县两级人社部门领导在春节期间,要带头开展“稳岗留工”大走访,深入重大项目、重大工程、重点企业,慰问留宜外地务工人员,并送上“节日礼包”,所需资金可从春风行动专项资金中统筹安排;各地人社部门要通过微信、短信等形式,向在外务工人员发出一封“节日慰问信”,送上家乡的新春祝福。市县两级总工会要结合正在开展的“关心关爱外来务工人员就地过年职工专项行动”,突出开发区、工业园区和外来务工人员集中的企业、工地,开展“暖心三送”活动,送年货礼包、送防疫物资、送留岗红包。让外来人员感受到宜昌的温度,彰显宜昌开放包容的文明城市形象,吸引更多外来人员在宜就业创业。

二、留守家庭送温暖。各地人社部门主动协调配合当地民政、妇联等部门,对异地过年的务工人员家庭进行上门慰问,通过家访、慰问等方式,为留守儿童和老人提供多样化的帮助,送去党和政府对留守家庭的关爱。

三、稳定生产送关怀。对春节期间连续生产的重要医用物资生产、生活必需品生产、保障城市运转等“停不得”企业,强化用工调度保障,指导其制定好职工春节错避峰放假和调休计划。倡导企业领导与职工同团年,党员与职工结对子,鼓励金融机构为企业优先提供信贷服务,确保生产生活稳定。

四、提升技能送补贴。支持企业在春节期间组织员工开展多种形式的岗位技能培训,以训提能、以训稳岗,企业组织开展的各类培训项目,理论知识可采取“互联网+”形式在线学习,人社、工会部门按照规定给予职业技能提升培训补贴;对企业吸纳就业困难人员的,纳入以工代训范围,落实以工代训补贴。

五、走进乡村送岗位。组织开展“春风行动”,通过“情系宜昌·网络直播带岗”“走进乡村·就业局长推岗”和“创聚宜昌·创业招孵拓岗”等活动,送岗位、促就业,对重点群体提供1次职业指导、3个岗位信息、1个培训项目,促进人岗匹配。

六、返岗复工送服务。加强与劳务协作省市的对接,共同引导和鼓励宜昌籍劳动力“非必要不返乡”,尽量留在务工地过年、错峰返乡,减少人员流动带来的防疫风险。对于已返乡人员,根据疫情防控需要组织开展节后“点对点、一站式”返岗复工服务。

七、维护权益送保障。加强协商协调工作,引导企业不裁员、少裁员,妥善安排就地过年职工的工作和休息时间,落实春节期间福利待遇。加强纠纷处置和隐患排查,畅通劳动保障维权渠道,及时化解各类欠薪矛盾纠纷。发挥失业保险保生活、防失业、促就业作用,对不裁员或少裁员的参保企业,按规定落实失业保险稳岗返还。

责任编辑:华侨时报