尽管加拿大邮政局（Canada Post）及其工会上周末就一份临时协议达成初步共识，但是并不能完全消除危机。本国劳工专家表示，未来合同的批准时间仍未确定，也难以预测该协议能否获得约55,000名邮政员工的通过。不过一个好消息是，在投票前邮件投递将恢复正常，这意味着圣诞包裹和卡片，可以平安寄出了。
据本地英文媒体《多伦多星报》报道： 上周五（11月21日）加拿大邮政局与代表55000名员工的邮政工会表示，他们已就新合同达成原则性协议。双方表示，已在“原则上”达成一致，但正式合同条款仍在敲定中，待完成后将提交工会成员投票。加拿大邮政工人工会（CUPW）表示，在此期间，所有轮流性罢工已暂停，邮件投递将恢复正常。
不过，工会方面也强调，临时协议条款在最终确定并完成投票前，罢工仍无法完全排除。CUPW在周五新闻稿中表示：“如果各方未能就临时协议达成一致，因为原则性协议在条款表述上存在分歧，暂停将被解除，工会可能继续罢工。”
多伦多大学工业关系与人力资源中心主任戈麦斯（Rafael Gomez）指出，协议消息发布的时机旨在安抚工会成员和客户，尤其是即将到来的节日包裹高峰期。
戈麦斯说：“公开声明表明协议已接近最终条款，工会需要向会员传达这一信息，避免他们在圣诞节前紧张。加拿大邮政同样希望如此，这样人们就不会因担心罢工而将包裹转向其他快递公司。”
工会在周二亦向《星报》表示，最新一轮谈判“困难重重”，目标是达成一份临时集体协议，使邮政工人能够自信地批准。工会发言人称：“我们的优先事项与两年前谈判开始时一致：提供高质量公共服务、保障良好就业，并建设可持续的邮政系统，服务所有社区。”
约克大学劳动研究教授塔夫茨（Steven Tufts）表示，目前尚不清楚双方需要多长时间才能敲定合同条款。他指出，节前工会在谈判中拥有更多筹码，因为未来几周包裹投递量将大幅增加。“时间不应太久，但如果双方在某些条款上僵持，合同可能不会被推荐批准，”塔夫茨说。
戈麦斯表示，合同条款将决定工人在加拿大邮政重组过程中能有多少发言权。工会可能争取退休过渡措施，让即将退休的员工提前享受福利。他说：“这些条款越难敲定，就越可能在未来产生实际效果。”
如果临时协议的细节最终确定，这将是过去一年中加拿大邮政工人第二次就合同进行投票。今年7月，联邦就业部长哈朱（Patty Hajdu）下令对资方提出的“最终”合同进行投票。经过12天投票期，城市会员中有68%反对，郊区及农村会员中有69.4%投反对票。
塔夫茨表示，在协议细节公布前，很难预测会员投票结果。他将关注工人在裁员情况下是否会失去生活成本保护，或是否会获得额外福利。他补充道：“这是一个非常复杂的工会，历史上部分地方工会比其他地方更激进。”
戈麦斯则持乐观态度，认为邮政工人有可能批准协议。他指出，今年5月超过30%的会员接受了加拿大邮政的报价，尽管当时工会曾敦促投反对票。他说：“如果工会对会员说‘这是我们可以接受的协议’，会员投票很可能会支持。”
