儘管加拿大郵政局（Canada Post）及其工會上周末就一份臨時協議達成初步共識，但是並不能完全消除罷工危機。本國勞工專家表示，未來合同的批準時間仍未確定，也難以預測該協議能否獲得約55,000名郵政員工的通過。
不過一個好消息是，在投票前郵件投遞將恢復正常，這意味着聖誕包裹和卡片，可以平安寄出了。
據本地英文媒體《多倫多星報》報道： 上周五（11月21日）加拿大郵政局與代表55000名員工的郵政工會表示，他們已就新合同達成原則性協議。
雙方表示，已在“原則上”達成一致，但正式合同條款仍在敲定中，待完成後將提交工會成員投票。加拿大郵政工人工會（CUPW）表示，在此期間，所有輪流性罷工已暫停，郵件投遞將恢復正常。
不過，工會方面也強調，臨時協議條款在最終確定並完成投票前，罷工仍無法完全排除。CUPW在周五新聞稿中表示：“如果各方未能就臨時協議達成一致，因為原則性協議在條款表述上存在分歧，暫停將被解除，工會可能繼續罷工。”
多倫多大學工業關係與人力資源中心主任戈麥斯（Rafael Gomez）指出，協議消息發布的時機旨在安撫工會成員和客戶，尤其是即將到來的節日包裹高峰期。
戈麥斯說：“公開聲明表明協議已接近最終條款，工會需要向會員傳達這一信息，避免他們在聖誕節前緊張。加拿大郵政同樣希望如此，這樣人們就不會因擔心罷工而將包裹轉向其他快遞公司。”
工會在周二亦向《星報》表示，最新一輪談判“困難重重”，目標是達成一份臨時集體協議，使郵政工人能夠自信地批准。工會發言人稱：“我們的優先事項與兩年前談判開始時一致：提供高質量公共服務、保障良好就業，並建設可持續的郵政系統，服務所有社區。”
約克大學勞動研究教授塔夫茨（Steven Tufts）表示，目前尚不清楚雙方需要多長時間才能敲定合同條款。他指出，節前工會在談判中擁有更多籌碼，因為未來幾周包裹投遞量將大幅增加。“時間不應太久，但如果雙方在某些條款上僵持，合同可能不會被推薦批准，”塔夫茨說。
戈麥斯表示，合同條款將決定工人在加拿大郵政重組過程中能有多少發言權。工會可能爭取退休過渡措施，讓即將退休的員工提前享受福利。他說：“這些條款越難敲定，就越可能在未來產生實際效果。”
如果臨時協議的細節最終確定，這將是過去一年中加拿大郵政工人第二次就合同進行投票。今年7月，聯邦就業部長哈朱（Patty Hajdu）下令對資方提出的“最終”合同進行投票。經過12天投票期，城市會員中有68%反對，郊區及農村會員中有69.4%投反對票。
塔夫茨表示，在協議細節公布前，很難預測會員投票結果。他將關注工人在裁員情況下是否會失去生活成本保護，或是否會獲得額外福利。他補充道：“這是一個非常複雜的工會，歷史上部分地方工會比其他地方更激進。”
戈麥斯則持樂觀態度，認為郵政工人有可能批准協議。他指出，今年5月超過30%的會員接受了加拿大郵政的報價，儘管當時工會曾敦促投反對票。他說：“如果工會對會員說‘這是我們可以接受的協議’，會員投票很可能會支持。”
另一方面，加拿大郵政局上周表示，2025年的運營虧損已超過10億元，而今年的赤字可能創歷史新高。
