年底前，有好几条新规定要生效：从药物管控到怀孕丧假，从房屋空置税到全国旅行折扣，都和你的生活有关。
出门、上班、报税、旅游通通受影响，一文带你看懂。
1. 加拿大强力通票（Canada Strong Pass）假期版
今年10月，总理卡尼宣布联邦将续期Canada Strong Pass，覆盖今年假期直到2026年夏季，让民众以更低的成本探索加拿大。
该通票最初于今年夏季推出，提供：
- 加拿大国家公园（Parks Canada）免费入场
- 住宿折扣
- 博物馆、美术馆免费或优惠入场
- VIA Rail 免费或折扣旅行
新版通票有效期：
- 2025年12月12日至2026年1月15日
- 2026年夏季再次生效
值得注意的是：这并不是一张需要申请或购买的实体通票。只需前往参与活动的国家公园、博物馆、美术馆或 VIA Rail，即可享受优惠。
2. 多伦多：2025年空置税申报开启
多伦多市政府近日宣布，2025年空置税（Vacant Home Tax）申报系统已开放。
虽然申报期限截止至2026年4月30日，但物业持有人必须申报2025年的房屋占用情况（涵盖2025年1月1日至12月31日）。
空置税适用于在过去一整年内，空置超过六个月的住宅物业，除非是业主主要居所，或由符合条件的住户居住。
未申报者可能会被视为空置物业，并被自动征税。
3. 联邦：对镇静药物实施永久管控
近日，加拿大卫生部长Marjorie Michel宣布，将从2025年12月19日起对镇静药物 carisoprodol实施永久管控。该药物已在全球多个非法药物市场被发现。
虽然该药在部分国家用作肌肉松弛剂，但它未获准在加拿大销售。
根据新规，任何未经授权处理该药物的人，都可能面临《受控药物与物质法》（Controlled Drug and Substances Act）下的处罚。
加拿大“芬太尼事务专员” Kevin Brosseau表示：“今天的公告向有组织犯罪发出了明确讯息：加拿大致力于打击非法药物，并确保社区安全。”
今年2月27日起，联邦已先行实施为期一年的临时管控措施。政府称，自那以后，边境执法成功阻止该药物流入加拿大。
4. 联邦规管工作场所：扩大怀孕丧失丧假权益
《2023 年秋季经济声明实施法案》于2024年6月获得皇家御准，其中包含对《加拿大劳工法典》的多项修订。
这些变更将赋予联邦监管行业（如航空、银行、电信等）的员工在经历妊娠丧失后享有请假权利。
员工可在以下任一情况下请假：
- 自身妊娠未能诞下活婴
- 配偶或同居伴侣妊娠未能诞下活婴
- 原计划成为代孕所孕育孩子的法定父母，但妊娠未能诞下活婴
政府说明：若为死胎（妊娠至少满20周或胎儿至少达500克，但分娩后无呼吸、心跳、脐带脉动或自主肌肉活动），员工可申请最长八周假期。若为其他类型的妊娠丧失，可申请最多三天假期。两种情况下，若员工已连续工作至少三个月，则可获得前三天带薪。
每次妊娠可使用一次该假期，不受年度限制。
此外，修订内容还包括典型长期假期的员工权利，如休假期间享有岗位保留；休完假可回到原职位或相似职位；休假中保留福利；若提前通知，可调整休假时长。
同时，《刑法与加拿大劳工法修订法案》(原 Bill C-3) 也调整了丧亲假，允许员工在子女（或配偶/伴侣的子女）去世时享有最多八周丧亲假。
