多倫多道明銀行（TD）正在裁員，並推遲部分員工的“四天返崗”要求實施時間。此舉是該銀行為削減成本、應對反洗錢問題整改而採取的最新措施。
今年5月，在第二季度財報中，作為加拿大第二大銀行的TD曾表示將裁減約2%的員工。此前，美國監管機構和執法部門因TD的反洗錢漏洞對其處以了高額罰款，迫使銀行重新評估成本結構，並尋找業務擴張機會。
據三位消息人士透露，這次裁員涉及多個部門，包括直接投資、風險管理以及公司職能部門。
TD發言人梅根·托馬斯（Meghan Thomas）在一份電郵聲明中表示：
“我們此前已宣布一項重組計劃（第二季度提出），重點是簡化運營流程，以打造一個更高效、更靈活的銀行體系。”
“與此同時，TD仍在積極投資未來所需的人才與能力，包括前線顧問、數字化轉型、人工智能及數據驅動解決方案等領域。”
今年7月，《環球郵報》曾報道，TD是加拿大第四家要求員工每周至少返崗四天的主要銀行。銀行當時表示，大多數辦公地點將在11月3日前準備就緒，但部分地點仍需時間過渡。
據兩位消息人士透露，隨着這一日期臨近，一些團隊已被告知，他們要到2026年初才能全面恢復到每周四天的返崗制度。
托馬斯補充說：
“我們正持續推進讓同事更多面對面合作的計劃，這符合我們此前宣布的四天返崗模式。高管團隊已全面實施這一制度，從11月起，非高管員工也將回歸每周至少四天到崗，部分地區和部門會分階段執行。”
TD的裁員行動加入了近期其他加拿大銀行的減員潮。加拿大豐業銀行（Scotiabank）和EQB公司（EQ Bank母公司）近期也宣布了裁員計劃。
TD在宣布重組計劃時曾表示，部分裁員將通過自然流失（attrition）實現。部分崗位削減已在第二季度完成，剩餘裁員預計將在接下來幾個季度內陸續完成。
重組計劃還包括削減房地產開支、退出部分業務以及其他成本控制措施。
在8月的第三季度財報中，TD因美國資產負債表重組計入2.62億加元費用，其中包括出售部分貸款，以確保資產規模不超過美國監管部門設定的上限。
TD於9月公布了全面的“扭轉戰略”，旨在提振股價、精簡業務並重塑企業文化。計劃的一部分是通過招聘1200名財富顧問和私人銀行家來加強財富管理業務。
此外，作為整改努力的一環，TD還新聘了數百名反洗錢與合規人員，以彌補監管漏洞、恢復信任。
加航永久裁減占全員1%的管理職位
加拿大航空公司（Air Canada）本周表示，該航空公司正在裁減大約400人的管理層職位。
CTV報道，加航周四在一封電郵中宣布裁員消息，約占該航空公司員工總數“1%”的非工會管理職位受到了影響，公司正在“直接與受影響的員工溝通”。
公司發言人Christophe Hennebelle在一份聲明中寫道，“作為一家全球性公司，加拿大航空公司會定期檢視其資源和流程，以確保它們能夠優化，從而有效地支持業務運營及其客戶。”“經過全面檢討後，我們做出了裁減部分管理職位的艱難決定。”
Hennebelle補充說，這些職位不會被取代。
有網友總結道：
“這意味着，截至目前，2025年的裁員名單已經包括：汽車業、銀行業、交通運輸業、科技業、政府部門以及房地產開發行業。
而諷刺的是——我們甚至還沒真正進入‘經濟衰退’呢。”
