乡村振兴的关键在基层，基层活力的关键在干部。当前，中央出台《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，正是要破除束缚基层干部的形式主义枷锁，让他们能够真正沉下心、俯下身，在广袤乡村施展才华。
然而，文山会海、过度留痕、责任转嫁等问题仍困扰基层。有的乡镇一年收文超1800份，参会300余场；有的干部手机装了20多个政务APP，整日忙于填报数据；部门间”甩锅”推责更让基层不堪重负。这些问题不仅消耗干部精力，更迟滞了乡村振兴的步伐。
四川南充的驻村干部们用实践给出了答案。他们通过”党建强基、产业赋能、为民服务、数字创新”四轮驱动，让乡村振兴基层实践中焕发勃勃生机。
党建强基，筑牢战斗堡垒。
驻村干部首要任务就是建强基层党组织。南部县驻村干部从升级党群服务中心入手，提档升级村文化室、卫生室，开展线上专题党课，让组织生活焕发新活力。实践证明，只有建强基层党组织这个”神经末梢”，乡村振兴才有主心骨。
产业赋能，激活造血功能。
仪陇县驻村干部陈泳旭帮助当地发展粉木耳产业，借助电商平台拓宽销路，实现销量大幅提升。驻村干部不仅要带来资源，更要培育本土经营主体，让产业生命力扎根乡土，实现从”输血”到”造血”的转变。
为民服务，践行初心使命。
双河村驻村干部孙杰通过走访摸排，协调资金实现村道路灯全覆盖。驻村干部要当好民生痛点”扫描仪”，从独居老人照料到留守儿童关爱，从灌溉渠清淤到纠纷调解，用脚步丈量民情，用行动温暖民心。
数字创新，提升治理效能。
嘉陵区驻村干部闫天怡团队打造电商平台，推动农产品向商品转化。要善于运用物联网、大数据等新技术，实现从”汗水农业”到”智慧农业”的转变，让科技为乡村振兴注入新动能。
这些成效的取得，得益于为基层减负政策的落地。但要让这样的实践成为常态，还需要持续深化减负工作：要建立”负面清单”，杜绝无实质内容的文山会海；要创新考核方式，重实绩轻痕迹；要打破数据壁垒，让数据多跑路、干部少跑腿；要健全容错机制，为担当者撑腰鼓劲。
乡村振兴是一项长期任务，需要持之以恒、久久为功。当基层干部从形式主义的束缚中解脱出来，当减负赋能真正落到实处，乡村振兴的”一池春水”必将被激活，广袤乡村必将焕发新的生机与活力。让我们为基层松绑减负，让干部轻装上阵，共同谱写乡村振兴新篇章。（张铭娟）
来源：光明网
