8月16日下午1点前，加拿大联邦就业部长帕蒂·哈伊杜（Patty Hajdu）已下令对加拿大航空空乘人员进行强制仲裁。
她在周六下午的记者会上表示：“作为劳工部长，我已依据《加拿大劳工法》第107条的授权，指示加拿大工业关系委员会要求双方恢复并继续履行运营和职责。”
Please see my statement on my decision to exercise my authorities under section 107 of the Canada Labour Code to direct the Canada Industrial Relations Board to arbitrate the dispute between CUPE Air Canada Flight Attendants and Air Canada:
— Patty Hajdu (@PattyHajdu)
根据这一命令，加拿大航空与加拿大公共雇员工会（CUPE）代表的空乘人员之间的现行集体协议将被延长，直至仲裁员出台新的协议为止。
哈伊杜说：“在这个情况下，尽管一些关键问题已有进展，但争议无法在短时间内解决。从今天凌晨开始的停工已经对旅客造成冲击。”
她指出，罢工不仅导致关键航空货运（包括药品）的中断，还造成大量航班取消，使成千上万的加拿大旅客滞留海外。
“在当前不确定的经济环境下，加拿大人已经付出很多，而这次劳资纠纷更增加了他们的担忧和经济负担。”哈伊杜表示。
CUPE在周六下午的声明中批评这一仲裁决定是“一个可怕的先例”。
“自由党正在侵犯我们依据《宪章》享有的罢工权利，同时满足了加航的要求——让工资过低的空乘人员无偿工作数小时，而公司却坐拥高额利润和巨额高管薪酬。”CUPE 加航分会主席韦斯利·莱索斯基（Wesley Lesosky）在声明中说。
The Liberal government has invoked Section 107 of the Canada Labour Code to end a strike by Air Canada flight attendants fighting to end unpaid work and poverty wages.
— CUPE National (@cupenat)
莱索斯基在周六上午的记者会上重申了工会的立场：“我们更愿意在天上飞行，迎接旅客出行，或把大家带回家；我们更愿意领工资，而不是在纠察线上游行。”
他承认停飞给旅客带来痛苦，并表示罢工的空乘人员“感同身受”。
他强调，工会成员面临的问题包括：无偿工作时间过长、大城市高昂房租导致的拥挤居住条件、以及食物短缺，甚至不得不在工会办公室运营食物银行项目。
“没有人应该被迫每天无偿工作数小时；没有人应该在一个行业工作多年却仍拿着贫困工资，只为维持体面的生活。这就是我们罢工的原因。在2025年的加拿大，不应有人被这样对待，而加拿大人也认同这一点。”
工会称，在过去约8个月的谈判后，8月11日他们已向加航提交新的薪资提案。
工会指出，加航空乘入门工资在过去25年里仅增长10%（约每小时3加元）。此外，许多工作时间并未获得报酬，包括进行安全检查、应对机上医疗和安全紧急情况，以及协助乘客登机和下机。
加航则表示，自己最新的提案包括四年内总薪酬（含福利与养老金）增加 38%，首年加薪8%，但工会批评未能考虑通胀。
