加拿大六月「出人意表」地錄得83,000新職位增長，而七月亦是「出人意表」地錄得43,000職位消失。兩個月共創出4萬個新職位，但失業率仍然保持在6.9%。有點奇怪為何失業率沒降低？且看看失 / 就業計算方法。
(1) 「就業者」加上「失業但在尋找工作者」之和稱為「勞工人口」；
(2) 將「失業但在尋找工作者」除以「勞工人口」所得之數便是失業率。
所以，失業率受這兩組數字影響。甚麼情況影響這兩組數字？新移民正在找工作、退休、放棄工作、不能工作等等。因此有可能工作職位淨增長的情況下失業率上升，或職位流失下反而見失業率下降。所以，有人比較喜歡用另一個數字：「就業者」及「勞工人口資源」的比例。
勞工人口資源包括15歲及以上的人口，減去服刑及長期護理所居住人士。所以除了前述的「勞工人口」外，還包括學生、退休人士、沒打算工作者等等。將此數被就業者數字去除，得出的比例可稱為「就業率」。去年全加拿大的就業率是61.3%。若以性別分，男人65.1%而女人是57.6%。而魁省的百分比分別是：61.4%, 64.6%及58.2%。似乎魁省的女士比其他很多省的女士更喜愛工作（只有中部三省的女士就業率比魁省高）。
按就業率看，加拿大的就業人口比例非常穩定。從2000年的61.3%到去年的61.3%，除了2020及時021疫情年數字下降至分別為58.1%及60.5%外，最低是2021及2016的61.1%，而最高的是2007及2008的63.3%。可見，加拿大的工作情況相當穩定。不過今年7月這比率就下降至60.7%。但因為這只是一個月的數字，當中有很多變數，不能跟其他「年」數字一概論。那麼，跟去年7月比較，個別行業的職位增減又如何？
榜首的是零售業的6.4%，有點意外。跟著是金融、保險及地產業以5.0%佔第二位。第三、四、五名分別是教育（4.9%），批發及零售（4.3%）、公共事業（3.9%）。飲食、健康及社會服務、建築、專業人士及科研等升幅在1%及2%之間，而資訊及文化、運輸及儲存倉庫，政府職位等的升幅分別少於1%。那些行業的職位縮減？
在特普的貿易打壓中，製造業縮減是可以預期的，但估不到它只下降0.5%。跟著的是批發業的-2%。向商業及物業提供服務的行業職位下降4.7%，其他服務業緊跟其後-4.8%。下降幅度最大的，亦是加拿大經濟最重要的成份之一，包括：林務、漁業、礦務、氣及油等天然資源工業下跌7.8%。災情最嚴重的是農業：下跌10.8%。
在這班失業大軍（或未能找到工作團隊）中，那個年齡組別最困難？1997至2012出生的人士（GENERATION Z）。而按政府資料統計局的年齡組別分類，15至24歲的就業率只有53.6%，是1998年11月至今（除了疫情期）最低的數字。家中孩子屬這年齡組別而又未能找到工作的話，可能要拓闊尋找工作範圍了！查詢請電：514-992-8328 曹國為。
