如果工會成員在下周的投票中同意，加拿大航空（Air Canada）的空乘人員最早可能在8月中旬發起罷工。
根據加拿大公共雇員工會（CUPE）加拿大航空分會於今天發布的最新消息，罷工投票將於7月28日至8月5日進行，工會成員可通過在線或電話方式投票。
CUPE加拿大航空分會的一位發言人在致信《Daily Hive》時表示：“如果多數會員授權罷工，工會將在8月16日凌晨12:01起獲得合法的罷工權力。”
在Instagram上的一次採訪中，CUPE加拿大航空分會主席Wesley Lesosky稱，92.3%的成員表示支持罷工。
CUPE代表超過1萬名來自加拿大航空及其子公司Air Canada Rouge的空乘人員，成員分布在溫哥華、卡爾加里、多倫多和蒙特利爾。工會一直在與加航進行談判，要求終止無薪勞動與薪資凍結，並爭取薪資水平與日益上漲的生活成本掛鈎。
加航在一份聲明中表示：“加拿大航空確認，其空服員已開始就是否授予工會罷工授權進行投票。如果工會與公司之間無法達成協議，工會將依據談判結果獲得罷工權。這樣的投票是談判過程中常見的步驟，並不代表罷工一定會發生。事實上，即使投票通過，罷工也不能在60天調解期結束後的21天冷靜期之前進行。”
CUPE指出，儘管加拿大航空在2023-2024年度公布了35億加元的利潤，但公司仍拒絕提出具有誠意的方案，以改善初級空乘人員每月僅1,951加元的“貧困線”工資，儘管這些員工已是全職工作。
“這個薪資水平甚至低於聯邦最低工資，”工會指出。
此外，CUPE也通過其名為“Unfair Canada（不公的加拿大）”的運動，遊說聯邦政府修改《加拿大勞工法》中的漏洞，該漏洞允許航空公司讓空乘人員每月平均無薪工作35小時。
根據CUPE，加航還拒絕結束“過時且不公平”的薪酬制度——即只有在飛機滑行、起飛或飛行期間，空乘人員才會獲得薪資。因此，在地面上進行的登機、下機、安全檢查或醫療協助等工作，往往全都沒有工資。
“一線空乘人員很自豪地穿上制服、照顧乘客，但這不意味着他們應該為貧困工資工作，或是無償工作，”工會代表表示。“空乘人員應該獲得公平的薪酬，這份薪酬應當尊重並認可他們每天展現出的專業精神與奉獻精神。”
