【時報訊】代表公共部門員工的工會對保健和社會服務部打算取消實驗室技術員的頭銜並將其納入醫療技術員專業協會感到擔憂。
這些工會——APTS、FSSS-CSN、FP-CSN、FIQ、FSQ-CSQ、SCFP和SQEES——幾週前收到該部的意向通知，概述其實施這項變革的意圖。
在他們看來，政府的目標是解決血庫和血庫人員短缺的問題，但這是錯誤的做法。
收到該部的通知後，工會有九十天的時間回應。
實驗室技術人員不會因為其頭銜被取消而停止執業，他們將被歸入技術專家專業組織，並必須繳納年費（每年約四百元）才能成為其中的一員。
首先應該注意到，實驗室技術人員和醫學技術人員從事類似的工作，接受過相同的大學教育薪資水平也相同。一重要區別之一是專業組織的成員資格，因為醫學技術人員可以執行保留的行為，並且該組織透過控制其成員的行為來確保公眾安全。
保留行為僅可在某些特定領域執行，例如血液採集中心、血庫和病理學工作人員的技術人員。
工會認為問題就在這裡，一位APTS代表解釋：「實驗室裡的保留行為很少，所以很多人會問自己：我行醫時不做任何保留行為，為什麼還要加入專業協會？於是他們選擇成為認證實驗室技術員，而不是醫學技術員，因為最終他們唯一的改變就是每年要花大約四百元才能成為專業協會的成員。」
據他認為，政府的計劃不會受到一千一百名技術人員的歡迎。
他又指出，集體協議中有條款允許報銷一半專業協會頒發許可證的費用，但僅限於全職職位。
據APTS說，此舉排除許多員工，特別是晚班和夜班員工。
工會希望保健和社會服務部放棄其計劃並保留實驗室技術員的頭銜。
工會建議不要讓更多的專業人士去保留領域工作，而是引入激勵措施，例如為血庫從業人員提供獎金，血庫是全天廿四小時運營的行業，因此對血庫的需求很大。
APTS發言人表示，提供更好的工作條件將吸引女性技術人員進入敏感產業，她們也會自願採取措施加入專業組織。「他們更有可能希望長期留在那裡。」
「這項措施解決不了任何問題，只是轉移問題，而沒有解決實驗室短缺的根本原因：艱苦的工作條件、缺乏專業認可和工作組織不力，」七個工會組織在上週五發表的聲明中辯稱。
值得記住的是，保健部已試圖在二0二三年實施類似的措施，但後來放棄。
