加拿大聯邦政府的大規模公務員“瘦身行動”正式進入實操階段。多個聯邦部門已確認，將從明年1月起陸續通知員工，其職位是否受到裁員影響。
這意味着，聯邦政府計劃削減28,000個公務員職位、未來四年節省600億元的行動，已全面啟動。
加拿大自然資源部已率先行動。本月，約700名員工收到書面通知，被告知其職位“可能或可能不會”受到影響。
與此同時，聯邦工會披露，至少還有四個部門的員工已陸續收到類似提醒，更多通知將在新年集中發出。
28,000個職位將消失
這項裁員計劃源自卡尼政府於11月5日提交的2025年聯邦預算。預算明確提出，聯邦公共服務體系將在2029年前削減28,000個職位，並實現600億元的財政節省目標。
政府希望將聯邦公務員總人數，從2024年3月的高峰367,772人，縮減至2028—29財年的約33萬人。截至2025年3月31日，聯邦雇員總數為357,965人。
根據“全面支出審查”（Comprehensive Expenditure Review）安排：
16,000個全職當量（FTE）職位將被直接削減，其中包括 650個行政主管職位
另有 12,000個職位（含350個行政主管崗位）將通過 自然流失及提前退休計劃取消
政府強調，裁員將透過裁撤崗位、自然流失與自願提前退休等方式推進，所有聯邦部門均無例外，將面臨經費削減壓力。
哪些部門已發通知？部分員工已“提前預警”
加拿大自然資源部：該部門表示，約700名永久員工已收到信件，提醒其職位未來可能受影響。部門預計，到2028—29年前將削減約400個職位。
工會數據顯示：
加拿大公共服務聯盟（PSAC）：219名會員收到通知
加拿大公共服務專業人員協會（PIPSC）：202名會員收到通知財政部
74名員工已收到職位可能受全面支出審查影響的提醒。
此外，根據工會資料，以下部門也有員工在12月已接獲相關通知：
加拿大公共服務委員會（157人）
原住民—王室關係及北方事務部（94人）
樞密院辦公室（19人）加拿大專業雇員協會（CAPE）也證實，其在多個部門的會員已收到提示，但未公布具體人數。該協會指出，目前已知的通知大多集中在2025年內，是否會進一步擴大仍待觀察。
關鍵時間點：一月將迎“通知高峰”
多個人數龐大的聯邦部門已確認，2026年1月將是人力調整通知的關鍵節點：
公共服務及採購部：受影響員工將於2026年1月收到正式通知
加拿大共享服務部：已明確1月通知人力調整對象
就業及社會發展部（ESDC）：1月啟動裁員程序，目標2028—29年前完成
環境及氣候變遷部：1月中旬落實審查，向受影響員工發信
漁業及海洋部：1月中旬公布具體決定
全球事務部：1月12日至31日間通知相關員工
統計局：仍在評估削減範圍，預計1月有進一步說明至於懲教署、稅務局（CRA）、移民部、衛生部等部門，則表示仍在規劃或評估中，暫未公布具體裁員安排。CRA此前已於今年5月裁減最多280人。
68,000人收到提前退休信
值得注意的是，約68,000名聯邦公務員已於12月初收到提前退休通知。
財政委員會主席沙夫卡特・阿里的發言人強調，政府將儘量通過自然流失與自願離職來完成裁員目標。
官方聲明指出，提前退休計劃將採取自願、結構化方式推進，相關條件與時間表將稍後公布，以確保透明度與可預測性。
從“通知信”到“正式裁撤”，聯邦公務員體系正迎來近年最大規模調整。隨着1月臨近，這場牽動數萬人前途的裁員行動，仍在持續發酵。
